题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
组织变革过程中的动力可以划分为外部动力和内部动力两种，下列属于外部动力的是（）。
A.组织生命周期
B.战略转型升级
C.消费者需求的变化
D.员工特征变化
提问人：网友crackzzz
发布时间：2022-01-07
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A、政治风险
B、战略分析
C、运营分析
D、财务风险
E、技术风险
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第5题
德鲁克曾说“如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果你具备管理技巧和能力，而不掌握管理理论，那么充其量你只是一个技术员。”这句话意味着（ ）。
A、如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者
B、是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重
C、有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力
D、有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论
第8题
一位技术专家由于在原来的岗位表现优秀，业绩较好，因此被提拔到所在部门负责人的管理岗位。随着工作性质的转变，他应当如何调整自己的工作重心？（ ）。
A、放弃技术工作，全力以赴，抓好管理和领导工作
B、以抓管理工作为主，同时参与部分技术工作，以增强与下级的沟通和理解
C、重点仍以技术工作为主，以自身为榜样带动下级
D、在抓好技术工作的同时，做好管理工作
第9题
在20世纪80 年代，日本企业的管理模式引起了世界各国企业的关注和借鉴。但是在东南亚金融风暴出现之后，一方面显示了美国经济的强大活力，另一方面也反映出了日本经济脆弱的一面。此时，很多人认为，日本企业的管理模式已经过时，美国企业的管理模式更加有效。对此，你赞同以下哪种说法？（ ）。
A、每种管理模式都有其自身的环境适应性与局限性
B、对管理模式的评价必须随世界经济的发展而变化
C、美国的管理模式长期以来都比日本的更优秀
D、日本的管理模式不适应知识经济时代的需要
