题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

下列哪个选项不属于劳动争议受案范围（)？

A、因确认劳动关系发生的争议

B、因劳动报酬发生的争议

C、因经济补偿发生的争议

D、扣押劳动者的合法证件

提问人：网友zsx19951120 发布时间：2022-01-07

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第1题

用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院按照（）的原则计算确定。

A、有利于企业

B、有利于劳动者

C、有利于政府

D、不偏袒任何一方

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第2题

仲裁庭制作调解书后，调解书在劳动争议仲裁委员会盖章后生效。

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第3题

发生劳动争议后，当事人申请劳动仲裁，只能向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请。

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第4题

一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起九十日内结束。

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第5题

被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭的法律后果，仲裁委应强制被申请人到庭参加仲裁审理。

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第6题

发生劳动争议后，当事人申请劳动仲裁，下列哪个说法是正确的？（ )

A、只能向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请

B、只能向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请

C、只能向劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会申请

D、可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请

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第7题

仲裁庭制作调解书后，调解书何时生效？（）

A、劳动争议仲裁委员会盖章后

B、申请人签字后

C、被申请人签字后

D、劳动争议仲裁委员会盖章并经双方当事人签收后

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第8题

下列关于仲裁委处理劳动争议案件的审理期限哪个说法是正确的？（）

A、一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束

B、一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起六十日内结束

C、一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起九十日内结束

D、一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起一百二十日内结束

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第9题

经营劳务派遣业务的注册资本不得少于人民币（）万元。

A、50

B、100

C、150

D、200

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