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[主观题]
在企业人力资源管理中，一个完整的职业生涯规划包括哪些基本内容？（30分）P302～304
在企业人力资源管理中，一个完整的职业生涯规划包括哪些基本内容？（30
分）P302～304
提问人：网友lixinglong
发布时间：2022-01-06
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第2题
坐席人员（）是95598人力资源管理中的核心内容，是供电企业与95598坐席人员持续不断的沟通过程，是一个完整的循环管理系统。
A.考核管理
B. 绩效管理
C. 业务管理
D. 培训管理
第5题
人力资源部的角色决定了它和非人力资源部门在人力资源管理分工上的不同，下列属于人力资
源部的工作是（）。
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A．具体实施企业文化建设方案
B．提出培训开发的具体意见
C．具体实施部门的绩效考核
D．规划员工的职业生涯
第6题
以下哪项内容不属于职业生涯管理的内涵？( )
A.它是对人们的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操的综合反映，也是一个人社会地位的反映
B.管理部门根据组织发展和人力资源规划的需要，在组织中制定与员工职业生涯整体规划相适应的职业发展规划，为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等机会，协助员工实现职业生涯发展目标
C.是企业人力资源管理的重要内容之一，包括职业生涯的设计、规划、开发、执行、评估和反馈等一系列综合性的活动和过程
D.其实质是把员工职业生涯规划的制定和实施纳入组织的人力资源规划体系中，通过员工和组织的共同努力与合作，使每个员工的职业生涯目标与组织目标相一致
第7题
以下哪项内容不属于职业生涯管理的内涵（）。
A.它是对人们的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操的综合反映，也是一个人社会地位的反映
B.管理部门根据组织发展和人力资源规划的需要，在组织中制定与员工职业生涯整体规划相适应得职业发展规划，为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等机会，协助员工实现职业生涯发展目标
C.是企业人力资源管理的重要内容之一，包括职业生涯的设计、规划、开发、执行、评估和反馈等一系列综合性的活动和过程
D.其实质是把员工职业生涯规划的制定和实施纳入组织的人力资源规划体系中，通过员工和组织的共同努力与合作，使每个员工的职业生涯目标与组织目标相一致
第9题
在企业的生产活动中，（)是很重要的一个环节。A 技术管理B 作业管理C 产品管理D 人力资源管理
在企业的生产活动中，()是很重要的一个环节。
A 技术管理
B 作业管理
C 产品管理
D 人力资源管理
第10题
（）的人力资源部门在人员配置、地位方面较弱，不具备完整的人力资源管理职能，通过人力资源管理外包的方式可以降低企业的人均人力资源管理成本，又能够改善企业的人力资源管理水平
A.个体工商户
B.中型企业
C.大型企业
D.特大型企业
