题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

较适用于对保险企业业务外勤人员定员的方法是按（)A.工作对象定员B.劳动效率定员C.岗位定员D.

较适用于对保险企业业务外勤人员定员的方法是按()

A.工作对象定员

B.劳动效率定员

C.岗位定员

D.比例定员

提问人：网友ckwy379 发布时间：2022-01-06

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第1题

按组织机构、职责范围和业务分工定员的方法适用于()。

A.托幼工作人员的定员

B.食堂工作人员的定员

C.工程技术人员的定员

D.检修工的定员

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第2题

（）主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。

A.按组织机构、职责范围和业务分工定员法

B.按岗位定员法

C.按劳动效率定员法

D.按比例定员法

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第3题

适用于经营管理水平较高，业务结构较稳定的物业服务企业的预算编制方法是（）。

A.固定预算

B.弹性预算

C.资本预算

D.零基预算

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第4题

下列定员方法中，（）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。A.按比例定员

下列定员方法中，（）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。

A.按比例定员法

B.按劳动效率定员法

C.按设备定员法

D.按组织机构、职责范围和业务分工定员法

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第5题

在企业劳动组织与定员工作咨询方法中，主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是（）.

A.劳动效率定员法

B.设备定员法

C.岗位定员法

D.比例定员法

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第6题

劳动效率定员法是指按既定的组织机构及其职责范围，以及机构内部的业务分工作岗位职责来确定人

员的方法。它主要适用于确定管理人员的数量。()

参考答案：错误

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第7题

保险企业编制定员的方法主要有（）

A.按劳动效率定员

B.按工作对象定员

C.按岗位定员

D.按行业定员

E.按比例定员

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第8题

甲公司是一家白酒生产企业，为了进一步提高产品质量，甲公司通过图表形式将白酒生产按顺序划分为多个模块，并对各个模块逐一进行详细调查，识别出每个模块儿各种潜在的风险因素或风险事件，从而使公司决策者获得清晰直观的印象，根据上述信息，下列各项中，对甲公司采取的风险管理办法的描述错误的是()。

A.该方法的使用效果依赖于专业人员的水平

B.该方法的优点是简单明了易于操作

C.该方法可以对企业生产或经营中的风险及其成因进行定性分析

D.该方法适用于组织规模较小、流程较简单的业务风险分析

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第9题

从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有（）。

A.按劳动效率定员

B.按组织机构、职责范围和业务分工定员

C.按设备定员

D.按岗位定员

E.按比例定员

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第10题

企业管理人员和工程技术人员的定编定员适合下列何种方法 ()

A.按组织机构、职责范围和业务分工定编定员

B.按岗位定编定员

C.按工作效率定编定员

D.按比例定编定员

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