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[多选题]
基本法中，业务主任当月直辖组成为合格组、标准组或绩优组，对应的营业组津贴是（）
A.250、500、1000
B.250、500、1200
C.300、600、1200
D.500、800、1200
提问人：网友90000002
发布时间：2023-12-29
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A.1000元、2000元、3000元
B.800元、1500元、2500元
C.300元、600元、1200元
D.500元、800元、1200元
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第6题
业务主任四季度个人即时承保500C，预承保2400C，直辖组人力8人，直辖组四季度即时承保1000C，预承保7000C，该业务主任可通过2020年四季度基本法考核和2021年一季度考核（）
第8题
分处经理A在2021年1月育成分处经理B, 分处经理B在2021年7月育成分处经理C,2022年1月B在基本法考核中降级为业务主任，2022年1月C的直辖组EFYC是20000元，请问1月A可拿到C的直辖组育成津贴是（）
A.4000
B.5000
C.0
D.1600
第9题
组经理相比业务主任，可多获得的基本法利益有哪些（）
A.潜力新人奖、直辖组津贴、绩优组经理奖
B.潜力新人奖、伯乐奖、直辖组津贴
C.直辖组津贴、新主管特别津贴、绩优组经理奖、养老金计提管理津贴
D.直辖组津贴、新人津贴、养老金计提管理津贴
第10题
业务主任AS标准二6000档，辅导期奖金发放标准：直辖组人力6人，直辖组当月1000C人力1+3人，个人当月FYC1000元，直辖组当月FYC15000元，个人出勤率≥90%（）
