题目内容
（请给出正确答案）
A.推荐人将被推荐人简历推荐给人力资源部
B.被推荐人携带简历直接到人力资源部参加面试
C.被推荐人在职位申请表内部推荐栏填写推荐人姓名
D.门店人员在门店招聘到的应聘者
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A.被推荐人成功入职当月发放50%内推奖金
B.被推荐人通过试用期发放剩余50%内推奖金
C.所有被推荐人需要经过招聘面试程序
D.所推荐人员的个人情况/履历必须真实
关于内部报告的传递过程，下列说法正确的是（）。
A．内部报告的传递过程需有严密流程和安全的渠道
B．内部报告的传递过程要有公众监督
C．内部报告的传递要公开透明
D．内部报告的传递不需要设置专门的保密措施
A.此流程只有客户主动询问是否有预约服务，才可向客户介绍，如客户没有询问，坐席不要主动推荐
B.预约时间为工作日9:00-21:00
C.预约时间为每天9:00-21:00
D.预约渠道为手机银行阳光小智
A.所有内部流程发起方均为快手内部的销售/运营/渠道，内部邮箱请勿对外
B.所有邮件均需按照提供的模板发送，否则不予处理
C.发送邮件时请仔细核对收件人，需发送对应收件人
A.确定房源信息的真实和正确性后再将房源信息摆上货架
B.房源营销的程序按照提炼卖点-内部推广-外部营销这三个阶段依次进行
C.内部推广是指将委托物业在销售团队内部房地产经纪人之间进行推广
D.外部营销指各类直接面向市场大众的房源推荐工作
E.房地产经纪同业合作推荐属于内部推广
A.企业一般用猎头公司招聘技术人员
B.招聘工作的成功很大程度上取决于有多少合格者来应聘
C.外部招聘的缺点是招聘成本大，会影响内部员工的积极性
D.熟人推荐比较适用专业人员的招聘
A.初筛选择非特异性抗体检测（即非梅毒螺旋体抗原血清实验）
B.初筛方法可以使用EIA（酶联免疫方法）
C.初筛方法可以使用CLIA（化学发光方法）
D.初筛方法可以使用TPPA（梅毒螺旋体血球凝集试验）
下列关于操作风险的说法，错误的是()。
A．操作风险可分为人员因素、内部流程、系统缺陷和外部事件
B．操作风险不包括声誉风险和战略风险
C．具有营利性
D．操作风险广泛存在于商业银行业务和管理的各个领域
A.商家只有分公司以上级领导有资格推荐
B.合作供应商必须先加入亚太供应商库
C.分公司总经理有推荐权但无决定权
D.经营部负责流程操作与指导
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