题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

确定关键绩效指标的SMART原则中，“具体的”原则是指()。

A.目标细化，并可随情境改变

B.目标可度量或可行为化

C.目标结果可观察或可证明

D.在适度时间内可实现

提问人：网友cailim 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多“确定关键绩效指标的SMART原则中，“具体的”原则是指（)。…”相关的问题

第1题

确定关键绩效指标的SMART原则不包括()。

A.明确性原则

B.可测性原则

C.可变原则

D.相关性

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第2题

确定关键绩效指标的SMART原则包括（)。

A.明确性原则

B.可测性原则

C.要达成原则

D.相关性

E.时限性原则

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第3题

确定关键绩效指标的SMART原则不包括（)A．明确性原则B．可测性原则C．可达成原则D．非相关性

确定关键绩效指标的SMART原则不包括()

A．明确性原则

B．可测性原则

C．可达成原则

D．非相关性

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第4题

确定关键绩效指标的原则SMART原则，具体包括以下那些内容（）。 A．具体的B．真实的C．可

确定关键绩效指标的原则SMART原则，具体包括以下那些内容（）。

A．具体的

B．真实的

C．可度量的

D．有代表性的

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第5题

在确定关键绩效指标的SMART原则中，可达成的原则是指：（）

A．目标可度量或行为化

B．目标细化、并可随情景改变

C．努力可实现

D．目标结果可观察或可证明

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第6题

关于关键绩效指标的说法，错误的是（）。 A.关键绩效指标可随企业战略变化而调整B.不同层

关于关键绩效指标的说法，错误的是（）。

A.关键绩效指标可随企业战略变化而调整

B.不同层次的关键绩效指标都是由企业的整体目标分解而成

C.关键绩效指标的确定应遵守SMART原则

D.同类型职位的关键绩效指标可以不同

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第7题

西方确定绩效指标的SMART原则中S代表的是()。

A.可实现

B.可度量

C.现实性

D.具体

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第8题

确定关键绩效指标的原则是（)。

A.SMART

B.SRATT

C.SNART

D.SKATTM

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第9题

smart原则

确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则。()

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第10题

确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则。（)

确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则。()

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