题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

依照《劳动法》规定，工资分配应当遵循的基本原则是（）。

A.按劳分配

B.用人单位自主分配

C.宏观调控

D.同工同酬

提问人：网友Davyxy 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

《劳动法》规定，工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。

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第2题

《劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。()在经济发展的基础上逐步提高。

A.生活水平

B.新酬水平

C.工资水平

D.消费水平

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第3题

我国《劳动法》规定我国工资立法原则是()。A.按劳分配原则B.同工同酬原则C.工资水平随经济发展逐步

我国《劳动法》规定我国工资立法原则是( )。

A．按劳分配原则

B．同工同酬原则

C．工资水平随经济发展逐步提高的原则

D．工资总量宏观调控的原则

E．工资水平提高与经济发展比例适当原则

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第4题

按照《中华人民共和国劳动法》的规定，我国工资分配实行（）原则。

A. 公平

B. 等价有偿

C. 自愿

D. 按劳分配、同工同酬

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第5题

劳动者与用人单位双方订立劳动合同，必须遵守的基本原则是

①平等自愿原则 ②协商一致原则

③开放性原则 ④不得违反法律、行政法规规定的原则

A．①②③④

B．①②④

C．①②③

D．①③④

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第6题

根据《劳动合同法》第三条第一款的规定，订立劳动合同时应当遵循（）的原则。

A. 协商一致、诚实信用

B. 合法、公平、平等自愿

C. 自愿协商、诚实信用

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第7题

依据《劳动法》第44条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列哪些标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬？()

A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百的工资报酬

B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之一百的工资报酬

C、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

D、劳动者应休带薪年休假期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之一百的工资报酬

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第8题

工资可以以货币形式按月支付给劳动者本人。

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第9题

我国劳动法规定的特殊工时制度是()。

A、法定标准工时制度

B、周休日制度

C、综合计算工时制度

D、不定时工时制度

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第10题

我国建立了包括（）等内容的社会保障体系。

A、社会保险

B、社会救助

C、社会福利

D、社会优抚

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