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第1题
经济权力是基于经济管理机关或社会经济团体的地位和职能由经济法赋予并保证其行使经济管理职权的( )。
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第2题
合法的权力是直接基于( )的?
A、领导者的魅力
B、经理的人际信任与承诺
C、管理者在组织中的结构性地位
D、管理者的人格特质
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第3题
下列哪种类型的权力可以归类为个人权力?
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第4题
根据互动主义观点,( )冲突支持组织的目标,并且提升组织的绩效
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第5题
根据互动论者的观点,一个没有冲突而起作用的群体是一个( )的整体
A、达到行为标准
B、容易变得静止和漠不关心
C、最有生产力的
D、最有可能对变革和创新的需求作出反应
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第6题
如果您支持应该消除冲突的想法,那么您支持以下哪种冲突观点?
A、传统观点
B、人际关系观
C、互动论观点
D、适度接受的观点
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第7题
与工作如何完成相关的冲突称为“( )冲突”。
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第8题
与工作内容和目标有关的冲突称为“( ) 冲突”。
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第9题
两个人之间的冲突被称为“( )冲突”。
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