题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
可以增强雇主和雇员之间的信任。
A.雇主和雇员的亲缘关系
B.雇主和雇员的自觉性和道德约束
C.法律保障
D.明确的合同规定
提问人：网友wu02wu02
发布时间：2022-01-06
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不可以增强雇主和雇员之间的信任的因素是()。
A.社会保障
B.明确的合同规定
C.雇主和雇员的自觉性和道德约束
D.法律保障
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第2题
运用法律和合同规定增进雇主和雇员之间的信任具有相当的局限性,这体现在()。
A.法律保障和合同规定会增加交易双方的成本
B.法律和合同保障会影响雇佣关系的适应性
C.法律和合同在一定程度上损害雇主和雇员的自觉性
D.法律和合同在一定程度上增强雇主和雇员的自觉性
E.法律保障和合同规定会减弱交易双方的成本
第3题
下列陈述中,正确的是（)。A．法律和合同规定是增进雇主和雇员之间信任的最有效方法B．法律保障和合同
下列陈述中,正确的是()。
A．法律和合同规定是增进雇主和雇员之间信任的最有效方法
B．法律保障和合同规定不能改变交易双方的成本
C．法律和合同会在一定程度上损害雇主和雇员的自觉性
D．法律和合同保障会增强雇佣关系对未来的适用性
第4题
维持长期雇佣关系对于雇主和雇员会产生的影响有（）。 A．长期雇佣关系降低了雇员失业
维持长期雇佣关系对于雇主和雇员会产生的影响有（）。
A．长期雇佣关系降低了雇员失业的可能性，不利于维护雇员的身心健康
B．长期雇佣关系使雇主对雇员能力的了解更准确，会降低人员与工作之间的匹配效率
C．长期雇佣关系能够促使雇员将自己的利益与雇主的利益结合在一起，增加雇员对雇主的忠诚感
D．长期雇佣关系将增强雇主对劳动力需求的适配能力
第6题
雇主和雇员之间的关系可分为几种形式,下列（)不属于其中之一。
雇主和雇员之间的关系可分为几种形式,下列()不属于其中之一。
A.由雇主决定雇员的工作内容
B.由雇员自己决定工作内容
C.由传统和习惯来决定雇员的工作内容
D.由雇主和雇员自己共同决定的
第7题
下列关于运用法律和合同规定增进雇主和雇员之间的信任的陈述错误的是（）。 A．法律保
下列关于运用法律和合同规定增进雇主和雇员之间的信任的陈述错误的是（）。
A．法律保障和合同规定会增加交易双方的成本，包括监督法律遵守情况的管理成本，合同的谈判成本，律师费和可能的诉讼费等
B．合同规定总是能够很好地适用于未来出现的偶然事件，可以增加雇佣关系的适应性
C．如果雇佣双方经常以法律或合同相威胁，这就很可能在双方中间营造对质的紧张气氛，从而不利于双方养成自觉的良好意愿
D．运用法律和合同规定增进雇主和雇员之间的信任具有相当的局限性
第9题
获得有效雇佣关系的首要条件是（)。A．完善的法律体系B．共同遵守的道德标准C．雇主和雇员之间的信任D
获得有效雇佣关系的首要条件是()。
A．完善的法律体系
B．共同遵守的道德标准
C．雇主和雇员之间的信任
D．自我利益的克制
第10题
雇主品牌是什么（）
A.是雇主和雇员之间被广泛传播到其他的利益相关人、更大范围的社会群体以及潜在雇员的一种情感关系
B.是通过各种方式表明企业是最值得期望和尊重的雇主
C.是以雇主为主体，以核心雇员为载体，以为雇员提供优质与特色服务为基础
D.旨在建立良好的雇主形象，提高雇主在人才市场的知名度与美誉度
E.是企业业绩增长的保证
