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[主观题]

根据霍兰德人业互择理论，具有真诚坦率、重视现实、有坚持性、实践性、稳定性特征的人格类型为（)A．实

根据霍兰德人业互择理论，具有真诚坦率、重视现实、有坚持性、实践性、稳定性特征的人格类型为()

A．实际型

B．研究型

C．企业型

D．传统型

提问人：网友chenhaihui 发布时间：2022-01-06

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第1题

人际交往需要遵循的原则有（）、平等、理解、信用。

A、真诚

B、宽容

C、互利

D、坚持

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第2题

【多选题】人际交往中的原则

A、平等、互利

B、尊重、宽容

C、真诚

D、信用

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第3题

人力资本理论兴起的时间是()

A．二十世纪20年代末30年代初

B．二十世纪50年代末60年代初

C．二十世纪60年代末70年代初

D．二十世纪70年代末80年代初

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第4题

设计阶段主要是考虑如何进行分析活动,包括的内容是()。

A．选择信息来源

B．选择工作分析人员

C．选择被分析的工作

D．选择工作执行者

E．选择收集信息的方法和系统

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第5题

职业介绍作为对劳动者的一种中介服务,必须遵循的原则是()。

A．客观真实性原则

B．公平公正性原则

C．科学合理的原则

D．自愿引导的原则

E．文明礼貌服务原则

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第6题

用人单位招用人员后,应当自录用之日起()内,到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。

A．15日

B．30日

C．40日

D．60日

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第7题

《劳动法》()规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

A．第十二条

B．第十六条

C．第二十二条

D．第三条

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第8题

我国社会保险法的险种有()。

A．生育保险

B．工伤保险

C．失业保险

D．意外事故保险

E．养老保险

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第9题

在()情况,产生社会保险法律关系。

A．到达退休年龄,办理退休手续,享受养老保险待遇

B．职工患病,在医疗期内,享受医疗保险

C．职工下岗,领取下岗生活补贴

D．职工生活困难,用人单位给予生活困难补助

E．职工辞职,给予经济补偿

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第10题

在科学管理阶段,“经济人”的人性假设导致了在这一阶段奉行的是()。

A．提高生产率、完成生产任务,不去考虑人的感情

B．听从指挥、努力生产

C．对于绝大数人必须加以强迫、控制、指挥,以惩罚相威胁,从而使他们为实现组织目标而付出适当的努力

D．严密控制和监督式的管理

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