题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于魅力型领导理论的陈述，错误的是（）。

A.魅力型领导是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者

B.魅力型领导会对追随者产生影响，促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感

C.在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下，魅力型领导更加有效

D.魅力本身是一个归因现象，会随情境发生变化

提问人：网友hyg1978 发布时间：2022-01-06

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第1题

关于魅力型领导理论的陈述，正确的是（）。

A.魅力型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出

B.魅力型领导会对追随者产生影响，促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感

C.魅力本身是一个归因现象，会随情境发生变化

D.在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下，魅力型领导更加有效

E.魅力型领导是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者

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第2题

关于魅力型领导理论的说法，错误的是（）。

A.魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感

B.当追随者的自我意识和自我管理水平较高时，魅力型领导的效果会得到迸一步的强化

C.魅力是一种特质，具有这种特质的人在各种情境下都能表现出魅力型的领导风格

D.魅力型领导者也具有非道德特征

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第3题

下列有关魅力型领导的陈述，错误的是（)。A．魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊B．魅力

下列有关魅力型领导的陈述，错误的是()。

A．魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊

B．魅力型领导往往要求自己的决定被五条件地接受

C．当追随者显示出较低的自我意识与自我管理时，魅力型领导效果会得到加强

D．魅力型领导的魅力不随情境发生变化

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第4题

下列有关魅力型领导的陈述，错误的是（）。

A.魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊

B.魅力型领导往往要求自己的决定被无条件地接受

C.当追随者显示出较低的自我意识与自我管理时，魅力型领导效果会得到加强

D.魅力型领导的魅力不随情境发生变化

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第5题

下列有关魅力型领导的陈述，错误的是()。

A.魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊

B.魅力型领导往往要求自己的决定被无条件地接受

C.当追随者显示出较低的自我意识与自我管理时，魅力型领导效果会得到加强

D.魅力型领导的魅力不随情景发生变化

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第6题

下列有关魅力型领导的陈述，错误的是()。

下列有关魅力型领导的陈述，错误的是（)。

A.魅力型领导由伯恩斯首先提出

B.魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊

C.当追随者显示出较高的自我意识与自我管理时，魅力型领导效果会得到加强

D.魅力型领导者的追随者认同他们的领导者

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第7题

下列关于领导风格的说法中，错误的是（)。A.魅力型和转换型的领导者用组织愿景来激励下属B.密歇根大

下列关于领导风格的说法中，错误的是()。

A.魅力型和转换型的领导者用组织愿景来激励下属

B.密歇根大学的研究得出领导的两个主要功能：关心人与工作管理

C.人性取向、民主和任务驱动的风格在权变理论中扮演着重要的角色

D.勒温的研究中分析了独裁、民主和放任风格的效果

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第8题

下列关于魅力型领导理论的表述正确的有（）

A.魅力本身可以适用任何环境

B.其追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心

C.该理论是由美国心理学家罗伯特.豪斯在伯恩斯变革型领导理论的基础上提出来的

D.促使魅力归因的领导特质包括自信、印象管理技能、敏感性三个方面

E.魅力型领导也可能存在非道德的一面

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第9题

下列关于魅力型领导理论的说法中，正确的是()。

A.魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者

B.魅力型领导者一般不会为个人利益使用权力

C.在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下，魅力型领导更加有效

D.魅力本身是一个归因现象，会随情境发生变化

E.魅力型领导者会对追随者产生影响，促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感

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第10题

下列有关魅力型领导的陈述，不正确的是（)。A．魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊B．

下列有关魅力型领导的陈述，不正确的是()。

A．魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊

B．魅力型领导往往要求自己的决定被无条件地接受

C．魅力型领导的魅力不随情境发生变化

D．当追随者显示出较低的自我意识与自我管理时，魅力型领导效果会得到加强

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