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[多选题]

企业因发展历史或领导者个性不同会产生集权或分权倾向,过分集权的弊端是().

A.降低决策质量

B.降低组织适应能力

C.降低决策的执行效率

D.降低组织成员的工作热情

提问人:网友shunjian86 发布时间:2022-01-06
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更多“企业因发展历史或领导者个性不同会产生集权或分权倾向,过分集权…”相关的问题
第1题
中小企业产生集权倾向的原因是()

A.中小企业的成长历史

B. 中小企业的规模

C. 产品的生产技术特点

D. 组织结构的影响

E. 领导者的个性和领导风格

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第2题
集权倾向产生的原因有()。

A.组织的历史

B.领导的个性

C.政策的统一与行政的效率

D.经济的发展

E.垄断组织的形成

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第3题
决定集权分权程度的因素有()。

A.决策的代价和重要性

B.政策一致性的愿望

C.组织的规模

D.企业的历史

E.领导人的个性

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第4题
决定集权分权程度的因素有()。

A.决策的代价和重要性

B.政策一致性的愿望

C.组织的规模

D.企业的历史

E.领导人的个性

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第5题
考虑组织中集权和分权程度需要注意哪些方面()

A.经营条件和业务活动性质

B.组织规模和空间分布广度

C.决策的重要性和管理者素质

D.组织的历史和领导者个性

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第6题
有关集权与分权表述错误的是()。

A.过度集权会导致决策质量降低;

B.过度集权能促使各个部门增强自我适应和自我调整的能力

C.适度分权有利于提高基层管理人员和操作人员的积极性

D.个性较强的领导者往往喜欢其所辖部门完全按照自己的意志来运行

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第7题
以下有关集权与分权表述正确的是()。

A.过度集权会导致决策质量降低

B.过度集权能促使各个部门增强自我适应和自我调整的能力

C.适度分权有利于提高基层管理人员和操作人员的积极性

D.个性较强的领导者往往喜欢其所辖部门完全按照自己的意志来运行

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第8题
下列哪些可能是集权产生的原因()。

A.组织的历史

B.领导的个性

C.政策的统一

D.行政的效率

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第9题
集权倾向产生的原因包括: ()。

A.组织的历史

B.领导的个性

C.政策的统一与行政的效率

D.降低决策的质量

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第10题
有关集权与分权的表述错误的是()。A.过度集权会导致决策质量降低B.过度集权能促使各个部门增强

有关集权与分权的表述错误的是()。

A.过度集权会导致决策质量降低

B.过度集权能促使各个部门增强自我适应和自我调整的能力

C.适度分权有利于提高基层管理人员和操作人员的积极性

D.个性较强的领导者往往喜欢其所辖部门完全按照自己的意志来运行

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