以下有关集权与分权表述正确的是()。
A.过度集权会导致决策质量降低
B.过度集权能促使各个部门增强自我适应和自我调整的能力
C.适度分权有利于提高基层管理人员和操作人员的积极性
D.个性较强的领导者往往喜欢其所辖部门完全按照自己的意志来运行
A.过度集权会导致决策质量降低
B.过度集权能促使各个部门增强自我适应和自我调整的能力
C.适度分权有利于提高基层管理人员和操作人员的积极性
D.个性较强的领导者往往喜欢其所辖部门完全按照自己的意志来运行
有关集权与分权的表述错误的是()。
A.过度集权会导致决策质量降低
B.过度集权能促使各个部门增强自我适应和自我调整的能力
C.适度分权有利于提高基层管理人员和操作人员的积极性
D.个性较强的领导者往往喜欢其所辖部门完全按照自己的意志来运行
A.其实质是集权下的分权
B.企业对各所属单位在所有问题的决策与处理上实行高度集权
C.将企业内重大决策权集中于企业总部,而赋予各所属单位自主经营权
D.具有较大的优越性
A.过度集权会导致决策质量降低;
B.过度集权能促使各个部门增强自我适应和自我调整的能力
C.适度分权有利于提高基层管理人员和操作人员的积极性
D.个性较强的领导者往往喜欢其所辖部门完全按照自己的意志来运行
A.主要课题和难题是调整高校与政府关系问题
B.应推进校内决策与校外参与有机结合,实现高校内部决策的科学化
C.应合理整合行政权力与学术权力,使高等学校发展符合其学术机构的发展特点
D.应实行集权管理与分权管理相结合的新机制
A.为了保证有效的管理,必须实行集权与分权相结合的领导体制。
B.该集中的权力集中起来,该下放的权力就应该分给下级,这样才能够加强组织的灵活性和适应性。
C.影响分权程度的因素有:组织规模的大小,二者通常负相关。
D.政策的统一性,政策越统一一致,组织越分权。
A.在组织中,过分集权和过分分权,都会对组织的活动和运行造成消极影响
B.组织必须根据有利于组织目标实现和任务完成的要求,从组织的具体情况出发,实现组织集权与分权的有效结合
C.在组织构建过程中,管理者必须确定有利于组织运行活动和实现其目标的集权和分权程度
D.领导者可以根据自己的实际情况,确定集权和分权的程度
以下关于集权与分权说法,不正确的是()
A.集权与分权是矛盾的统一
B.分权是大生产的客观要求
C.没有绝对的集权,也没绝对的分权
D.分权是调动下级积极性的必要条件
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