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[主观题]

从发展的观点归纳起来,人力资源指()。 A.目前正在从事社会劳动的全部人员 B.劳动生产

从发展的观点归纳起来,人力资源指()。

A.目前正在从事社会劳动的全部人员

B.劳动生产过程中,可以直接投入的各种能力的综合

C.具有劳动能力的全部人口

D.那些可以获得的,并能对建立和实现一个组织的愿望、使命或目标作出贡献的人所具有的能力的总和

提问人:网友zjsunshine 发布时间:2022-01-06
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第1题
关于人力资源的相关论述不正确的是()。 A.从发展的观点归纳起来,人力资源,即指那些可以

关于人力资源的相关论述不正确的是()。

A.从发展的观点归纳起来,人力资源,即指那些可以获得的,并能对建立和实现一个组织的愿望、使命或目标做出贡献的人所具有的能力的总和

B.任何组织在建立、发展和实现自身目标的过程中,所有的成功或失败归根结底都与人的因素密切相关

C.人是组织中最活跃的因素,也是最具有不确定性的因素

D.人力资源管理的广义目标是通过组织的人力资源政策,有效地管理组织成员

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第2题
从发展的观点来归纳,人力资源指()。A.目前正在从事社会劳动的全部人员B.劳动生产过程中,可以直接

从发展的观点来归纳,人力资源指()。

A.目前正在从事社会劳动的全部人员

B.劳动生产过程中,可以直接投入的各种能力的综合

C.具有劳动能力的全部人口

D.那些可以获得的,并能对建立和实现一个组织的愿望、使命或目标作出贡献的人所具有的能力的总和

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第3题
政策科学家从不同角度界定了政策执行,归纳起来,有代表性的观点主要有()种

A.1

B.2

C.3

D.4

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第4题
关于人力资源的相关表述不正确的是()。A.从发展的观点来看,人力资源,即指那些可以获得的,并能对建

关于人力资源的相关表述不正确的是()。

A.从发展的观点来看,人力资源,即指那些可以获得的,并能对建立和实现一个组织的愿望、使命或目标作出贡献的人所具有的能力的总和

B.任何组织在建立、发展和实现自身目标的过程中,所有的成功或失败归根结底都与人的因素密切相关

C.人是组织中最活跃的因素,也是最具有不确定性的因素

D.人力资源管理的广义目标是通过组织的人力资源政策,有效地管理组织成员

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第5题
归纳起来,管理现代化的特点有()。

A.有更长远的发展目标,更好地兼顾管理的效率和有效性

B.对资源有更前瞻的认识,更加关注资源的有效配置和使用

C.更加强调以人为本,重视人力资源的发展和社会责任

D.经济全球化推动管理国际化,更加重视对跨文化管理的研究和成果应用,跨文化的管理教育已日趋成熟

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第6题
关于动物诊疗的含义,几人在讨论,归纳起来有如下五种观点,我认为动物诊疗应该是指()A、动物疾病

关于动物诊疗的含义,几人在讨论,归纳起来有如下五种观点,我认为动物诊疗应该是指()

A、动物疾病的免疫、诊治和动物绝育手术等经营性活动

B、动物疾病的预防、治疗和动物绝育手术等经营性活动

C、动物疾病的预防、诊断、治疗和动物绝育手术等经营性活动

D、动物疾病的免疫、诊断、治疗和绝育手术等医疗活动

E、动物疾病的预防、治疗和动物绝育手术等经营性活动

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第7题
人力资源战略模式,即人们平常所说的人力资源发展模式,指的就是人力资源战略的模型样式,它是从战略的高度对人力资源发展格局的一种()描述。

A.客观

B.主观

C.定性

D.定量

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第8题
人力资源战略模式,即人们平常所说的人力资源()模式,指的就是人力资源战略的模型样式,它是从战略的高度对人力资源发展格局的一种客观描述。

A.预测

B.发展

C.指标

D.计量

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第9题
员工招募是指企业为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析中数量与质量的要求,从组织内外吸收适合的人力
资源的全过程。( )
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第10题
人力资源战略是指企业在对所处的()进行全面系统分析的基础上,从企业全局利益和发展目
标出发,就企业人力资源开发和管理所做出的总体规划。

人力资源战略是指企业在对所处的()进行全面系统分析的基础上,从企业全局利益和发展目标出发,就企业人力

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