题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
女职工王某严重违反了用人单位依法制定的规章制度，但其已怀孕6个月，用人单位（）。 A．不可
女职工王某严重违反了用人单位依法制定的规章制度，但其已怀孕6个月，用人单位（）。
A．不可以解除劳动合同
B．不可以终止劳动合同
C．可以终止劳动合同
D．可以解除劳动合同
提问人：网友zzsufo
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A.不可以解除劳动合同
B.不可以中止劳动合同
C.可以中止劳动合同
D.可以解除劳动合同
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“女职工王某严重违反了用人单位依法制定的规章制度，但其已怀孕6…”相关的问题
第2题
某中学学生王某曾因向低年级同学索要钱财并将对方打伤，被公安机关拘留。出狱后，他仍不思悔改，在一次打架斗殴中将他人打伤致残，被人民法院依法判处有期徒刑。王某被人民法院判处有期徒刑，是因为他的行为（）①违反了法律 ②触犯了刑法③具有社会危害性 ④严重侵害了他人的生命健康权
A.①②
B.②④
C.①③
D.①④
第3题
王某在高中学习期间，经常违反纪律，对师长的批评教育置若罔闻。王某曾因向低年级同学索要钱财并将对方打伤，被公安机关拘留。出狱后，他仍不思悔改，在一次打架斗殴中将他人打伤致残，被人民法院依法判处有期徒刑。王某被人民法院判处有期徒刑，是因为他的行为 ①违反了法律 ②触犯了刑法 ③具有社会危害性 ④严重侵害了他人的生命健康权（）
A.①②
B.②④
C.①③
D.①④
第4题
下列情形中，依法应当给予行政拘留处罚，但不实际执行拘留的是()。
A.王某，13周岁，违反了《治安管理处罚法》的相关规定
B.徐某，16周岁，屡次违反治安管理
C.房某，71周岁，盗窃他人财物违反了《治安管理处罚法》的相关规定
D.赵某，怀孕2个月，有违反治安管理行为
第5题
某女大学生王某与用人单位签订了三年劳动合同，合同约定在这期间不能结婚生育，合同履行期间，王某先后结婚并生育，用人单位在王某孕产假期间以王某未按合同约定履行义务为由与其解除劳动合同，并要求王某对公司的损失进行赔偿。下列关于该劳动合同的判断正确的是（）①该劳动合同属于无效合同②王某违反了劳动合同，理应受到制裁③王某应当按合同约定对用人单位进行赔偿④在王某孕产假期间，用人单位与其解除劳动合同是错误的
A.①②
B.②③
C.②④
D.①④
第6题
某基金经理王某的哥哥甲是A公司总经理，在甲公司发行债券时，甲找到王某希望王某能购买A公司债券，王某考虑到特殊关系，便用自己管理的基金购买了A公司债券。此行为违反了()原则。
A.守法合规
B.诚实守信
C.客户至上
D.保守秘密
第7题
王某在上级检查、视察工作或者向上级汇报、报告工作时对应当报告的事项不报告或者不如实报告，造成严重不良影响，依据《中国共产党纪律处分条例》，王某违反了党的（)。
A.组织纪律
B.廉洁纪律
C.群众纪律
D.工作纪律
第8题
王某依照《公司法》设立了一人有限责任公司。公司存续期间，王某实施的下列行为中，违反了《公司法》规王某依照《公司法》设立了一人有限责任公司。公司存续期间，王某实施的下列行为中，违反了《公司法》规定的是（）
A.决定由其本人担任公司执行董事兼公司经理
B.决定公司不设立监事会，仪由其亲戚张某担任公司监事
C.决定用公司资本的一部分与他人共同投资另一有限责任公司，但未作书面记载
D.未召开任何会议，自作主张制订公司经营计划
第9题
王某某是某科技企业员工（系党员），多次在其微信朋友圈（130多人）转发国外一篇丑化党和国家形象的顺口溜，造成严重不良影响。请问王某某的行为违反了哪项纪律（）
A.组织纪律
B.政治纪律
C.廉洁纪律
D.工作纪律
第10题
吸毒人员黄某，以贩养吸，先后贩卖鸦片5 000余克，人民法院依法以贩卖毒品罪判处黄某死刑。作为一种违反国家法律法规的行为，黄某行为的本质特征是（）。
A.具有严重的社会危害性
B.违反了刑法
C. 应受刑罚处罚
D.违反了法律
