题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
外部选拔聘任有许多的优点，以下哪一项不属于其优点（)
A.广泛的人才来源
B.带来不同于原有组织文化的新思想新作风
C.有利于激励组织成员上进
D.节省培训费用
提问人：网友linfangdu
发布时间：2022-01-06
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A.广泛的人才来源
B.带来不同于原有组织文化的新思想新作风
C.有利于激励组织成员上进
D.节省培训费用
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第2题
下面哪一项不是外部选拔人才的优点()。
下面哪一项不是外部选拔人才的优点（)。
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A.提高组织员工的积极性
B.有利于满足企业选择合适人选的需要
C.某种程度上可以缓解内部候选人竞争的矛盾
D.有利于组织吸收外部先进的经营管理观念、管理方式和管理经验，内外结合不断开拓创新
第3题
内部提升制度是企业人力资源失衡的调整方法，对于内部提升制度优点的描述正确的是①内部调整制度有利于鼓舞员工士气、提高工作热情，调动内部员工积极性（）②内部调整有利于吸引外部人力资源③内部选拔有利于使被聘者迅速展开工作④内部选拔不会造成“近亲繁殖”现象
A.①③④
B.②③④
C.①②④
D.①②③
第7题
分工并不是高度标准化的，而是需要完成许多程序化的工作，以下哪一项有机式组织特点的描述是对的。（）
A.柔性的职务与权限
B.信息的分散与共享
C.强调吸收外部智慧
D.基于知识与经验的专门化
第8题
某组织有许多台式电脑，正在考虑要转移到瘦客户端框架（thinclientarchitecture）。以下哪一项是主要优点（）
A、不再需要升级桌面应用程序软件
B、可以为客户机提供管理安全
C、增强台式电脑的安全性
D、可以更好地管理系统
第9题
以下哪一项属于外部招聘的优点（)？
A.节约时间和费用
B.风险小，对员工的工作绩效、能力和人品有基本的了解，可靠性较高
C.给企业内部人员以压力，激发他们的工作动力
D.外部人员对企业情况不了解需要更长的时间来适应
