题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

以下属于定量考核法的主要内容是（）。 A．上级评定 B．群众考评 C．组织谈话 D．设计相应考核指标体

以下属于定量考核法的主要内容是（）。

A．上级评定

B．群众考评

C．组织谈话

D．设计相应考核指标体系

提问人：网友hongbo2658 发布时间：2022-01-06

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第1题

以下属于定量考核法的主要内容的是（）。A．上级评定B．群众考评C．个人述职 D．设计相应的考

以下属于定量考核法的主要内容的是（）。

A．上级评定

B．群众考评

C．个人述职

D．设计相应的考核指标体系

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第2题

考核环境表面清洁工作质量，经常用以下哪个方法:B（）

A.目测法

B.荧光标记法

C.荧光粉剂法

D.荧光定量法

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第3题

以下属于定量预测法的是（）。

A.回归分析法

B.类推法

C.移动平均值法

D.加权平均法

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第4题

关于FRC品德测评法的表述，正确的有()。

A.需要借助计算机分析技术

B.报告方式可以是个别谈话

C.属于考核性品德测评方法

D.报告的方式可以是班组座谈

E.可以做出定性与定量评定(2016年二级人力资源管理师考试真题)

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第5题

以下属于定量预测方法的是（)

A.主观概率法

B.移动平均法

C.交叉影响法

D.领先指标法

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第6题

以下属于定量研究方法的是（）

A.抽样调查法

B.问卷调查法

C.类型分析法

D.内容分析法

E.控制实验法

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第7题

以下属于选择渠道成员定量分析法的是（)。

A.反向追踪法

B.公开招标法

C.销售量分析法

D.业内人士介绍法

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第8题

以下属于传播学的定量研究方法的是____。

A.历史研究

B.内容分析法

C.控制实验法

D.个案研究法

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第9题

以下研究方法中属于定量研究方法的是【】

A.相关研究法

B.个案研究法

C.因果研究法

D.访谈研究法

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第10题

以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（）。

A.经验预测法

B.描述法

C.转换比率法

D.德尔菲法

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