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[单选题]

以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（）。

A.经验预测法

B.描述法

C.转换比率法

D.德尔菲法

提问人：网友sky1102 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多“以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（）。A．经验预测法B…”相关的问题

第1题

以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（）。A.经验预测法B.描述法C.转换比

以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（）。

A.经验预测法

B.描述法

C.转换比率法

D.德尔菲法工资浮动幅度

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第2题

德尔菲法属于人力资源需求预测方法的定量预测方法。（)

德尔菲法属于人力资源需求预测方法的定量预测方法。()

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第3题

【单选题】人力资源需求预测方法中的德尔菲法是属于（）

A.定量预测方法

B.定性预测方法

C.经验预测法

D.工作研究法

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第4题

以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是( )。

A.灰色预测模型法

B.转换比率法

C.马尔科夫分析法

D.经验预测法

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第5题

以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是（）。

A.灰色预测模型法

B.转换比率法

C.马尔可夫分析法

D.经验预测法

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第6题

以下人力资源需求预测的定量方法中，最复杂的一种是（)。

A.趋势外推法

B.经济计量模型法

C.同归分析法

D.定员定额分析法

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第7题

下列哪一项属于人力资源需求预测方法中常用的定量分析法（)。

下列哪一项属于人力资源需求预测方法中常用的定量分析法()。

A．德尔菲法

B．人员核查法

C．时间序列分析法

D．主观判断法

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第8题

属于人力资源需求预测的定量方法。

A.经验预测法

B.德尔菲法

C.人员比率法

D.趋势外推法

E.生产模型法

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第9题

下列选项中,属于人力资源需求预测的定量方法的有（）

A.生产模型法

B.马尔可夫分析法

C.计算机模拟法

D.描述法

E.德尔菲法

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第10题

以下人力资源需求预测的定量方法中，（)假设生产率不变，其应用范围有较大的局限性。

A.趋势外推法

B.人员比率法

C.转换比率法

D.定员定额分析法

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