题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

下列属于内部招聘优点的是（)。A．带来组织所需的新鲜血液B．树立组织形象C．员工适应比较快D．招募来

下列属于内部招聘优点的是()。

A．带来组织所需的新鲜血液

B．树立组织形象

C．员工适应比较快

D．招募来源广

提问人：网友yty118 发布时间：2022-01-06

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第1题

下列属于内部招聘优点的是（）。

A.风险小、成本低

B.人员选择的范围广

C.能带来新思想、新方法

D.有利于招到符合企业发展需要的人才

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第2题

组织可以从外部招聘或内部提升所需要的管理人员，这两种方式各具优点，下列属于内部招聘优点的是()。

A.能够为组织带来新鲜空气

B.有利于使被聘者迅速展开工作

C.有利于管理方法的创新

D.有利于平息组织内部的紧张关系

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第3题

在人力资源战略中，相对于外部招聘，下列选项中属于内部招聘优点的是()。

A.可以带来不同的新思想和不同的工作方法

B.可以为企业注入新鲜血液

C.能节约大量的招聘和选拔时间及费用

D.员工不会产生自满情绪

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第4题

下列选项中属于内部招聘优点的是（）

A.提高员工对组织的忠诚度

B.给组织带来不同的价值观及新观点、新思路和新方法

C.是一种有效的信息交流方式

D.可以节省大量的培养费用，并促进合理的、社会化的人才流动

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第5题

下列哪项不属于内部招聘的优点()。

下列哪项不属于内部招聘的优点（)。

A.了解全面，绩效参期准确

B.带来"新鲜血液"

C.选择费用低

D.保持员工晋升的连续性

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第6题

下列不属于内部招聘优点的是（)。

A.员工候选人很了解组织

B.提高员工的士气和动力

C.给组织带来新的活力和观念

D.提高组织对目前人力资源的投资回报

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第7题

下列不属于内部招聘优点的是()

A.给企业带来新的活力和观念

B. 应聘者很了解企业

C. 激励员工

D. 控制人力资源招聘成本

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第8题

在选用人才时,应考虑外部招聘或内部晋升两种途径,其中属于内部晋升的优点的有（)。

A.带来新思想和新方法

B.员工适应较快

C.对于员工激励性较强

D.招聘费用较低

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第9题

在选用人才时，应考虑外部招聘或内部晋升两种途径，其中属于内部晋升的优点的有（)。

A.带来新思想和新方法

B.员工适应较快

C.对于员工激励性较强

D.招聘费用较低

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第10题

内部招聘的优点包括()。

A.带来新思想、新方法

B.树立良好形象

C.来源广

D.激励性强

E.适应较快

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