下面不是个人退休计划的特征的选项是()。A.它是员工福利计划的一部分B.贯穿职业生涯和退休后的余
下面不是个人退休计划的特征的选项是()。
A.它是员工福利计划的一部分
B.贯穿职业生涯和退休后的余生,需要考虑养老金总量
C.基于个人需求设计退休生活目标
D.覆盖国家基本养老保险计划和企业养老金计划
下面不是个人退休计划的特征的选项是()。
A.它是员工福利计划的一部分
B.贯穿职业生涯和退休后的余生,需要考虑养老金总量
C.基于个人需求设计退休生活目标
D.覆盖国家基本养老保险计划和企业养老金计划
下面不是利润分享计划可以提供的福利的选项是()。
A.退休福利
B.身故福利
C.退职福利
D.薪酬福利
下面哪个不是退休资产独立的主要法律特征()。
A.退休计划资产独立于任何供款人,供款人在任何情况下都不能收回供款,对于参保员工来说也是如此,直到他们达到退休年龄之前,账户对他们是锁定的(除非法律有特别规定)
B.退休计划资产独立于任何经办机构,各类经办机构只能依法取得佣金,而不能将退休计划资产并入自己的资产或用于抵押债务,任何经办机构的自身财产必须与受托管理的退休计划资产分别建账,分开管理
C.退休计划资产是委托人合法享有的、可流通的、确定存在的财产
D.依法将退休计划资产委托符合信誉资质的银行进行安全托管,银行同样需要遵循资产独立原则托管退休计划资产。由此保证退休计划资产在任何情况下均安然无恙(发生战争除外)
下面不是退休理财规划的特征的选项是()。
A.终生服务,包括合理安排客户一生,特别是职业生涯每个阶段的资产、负债分析,现金流量预算等,帮助客户进行风险管理和筹集养老金
B.一对一服务,即一个理财师只服务一个客户,旨在为客户设计人性化、有针对性的退休理财规划方案
C.专业人员提供服务,专业人员即受过严格训练、具有良好业绩与素质和取得专业证书的人,简称达到“4E”人员,即教育达标、考试达标、从业经验达标和职业道德达标
D.标准化服务程序,包括建立客户关系、分析客户财务状况、确定客户退休规划目标、提出退休规划方案、管理退休规划方案、监督退休规划方案执行
下面哪个选项不是现收现付退休计划所具有的特点()。
A.无长期积累,以支定收,费率需要及时调整
B.追求规模管理,有道德风险和政治风险,管理相对简单,无投资风险
C.追求安全性,依赖投资回报率,有市场风险、道德风险和政治风险,需要专业经营和健全的法治环境
D.建立共同账户,由公共组织运作,基金非市场化运营
请选出下面不是估算养老金赤字的基本方法的三个步骤之一的选项()。
A.基于个人/家庭资产负债状况估算养老金的储备情况,包括既定养老金
B.测算养老金总需求
C.推算国家政策的变化
D.用退休生活费用总需求减既定养老金储备,计算公式为:养老金赤字=养老金总需求-既定养老金,即出现盈余、平衡和不足三种结果
下面不是社会保障计划发放福利的方式的选项是()。
A.股票利益分红
B.国民均等福利
C.职业福利
D.个人账户福利
下面哪些是与个人退休计划理财相关的保险产品()。①定期寿险;②终身寿险;③两全保险;④万能寿险;⑤分红寿险。
A.①②③⑤
B.①②③④
C.①③⑤
D.①②③④⑤
下面不是退休生活成本预算的步骤的选项是()。
A.预算退休后预期余命的生活成本,如20年
B.估算退休后可以领到多少养老金
C.根据客户情况调整支出项目,再进行预算
D.基于目前生活支出,考虑费用增长率和复利终值,预算退休第一年的生活成本
下面哪项不是退休计划选择投资工具的基本原则()。
A.安全性原则
B.固定性原则
C.流动性原则
D.收益性原则
下面是利润分享计划与美国401(k)计划的共同特征与财务差异,其中说法错误的是()。
A.都需要建立个人账户,由专业机构进行管理
B.都是待遇确定(DB)型计划,同时缴费相对固定,在利润分享计划中,要求雇主每年必须缴费,只有当利润超过规定水平才不需缴费
C.都以工资为缴费基数,一般工资高的员工享受该项福利的水平也相对高,有时年龄和工作年限也很重要
D.计划重在财务激励而不是参与公司决策
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