题目内容
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[单选题]
改善企业工作中人际关系的基本方法是（）。
A.加大薪资
B.加大福利
C.提高人际交往能力
D.提高管理工作水平
提问人：网友zhou8604
发布时间：2022-01-06
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人际关系协调法是指通过改善企业内外部的人际关系，来处理好各种复杂的财务关系的方法。( )
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第2题
下列对心境障碍患者进行心理治疗的方法中属于人际关系治疗的是：( )
A.试图消除患者逻辑上的思维错误，目标是帮助患者重建认知
B.注重增加强化刺激和改善社交技巧，目标是让患者重新学会快乐
C.焦点集中在个体当前的社交关系上，尤其是当前的人际问题
D.教会患者一些基本社会技能，以达到令人满意的人际交往
E.目标是通过帮助患者改善由于抑郁所引起的人际关系问题，从而减轻抑郁症状
第3题
关于工作设计的原理，人际关系理论的描述正确的是()。
A.新的领导能力在于提高工人的满意度
B.工人是“社会人”而不是“经济人”
C.企业中存在着非正式组织
D.核心是必须处理好人—机矛盾
E.用科学的方法确定工作中的每一个要素，减少动作和时间上的浪费，提高生产率
第4题
关于工作设计的原理，人际关系理论的描述正确的是()。
A.新的领导能力在于提高工人的满意度
B.工人是“社会人”而不是“经济人”
C.企业中存在着非正式组织
D.核心是必须处理好人一机矛盾
E.用科学的方法确定工作中的每一个要素，减少动作和时间上的浪费，提高生产率
第8题
某企业在岗培训部分课程 [各级领导者课程] （1) 解决工作难题的技巧 内容：每个人的知识、经验、
某企业在岗培训部分课程
[各级领导者课程]
(1) 解决工作难题的技巧
内容：每个人的知识、经验、技能都是有限的，因此，工作中难免会遇到难题。本课题让受训者学会如何通过有效的协作确定解决难题的最佳方法。
学时：12学时。
(2) 绩效管理
内容：绩效管理是各级领导日常工作的重要内容。本课程讲授绩效管理的方法和技巧，包括目标的设定、绩效评价、绩效面谈等。
学时：18学时。
(3) PDCA循环
内容：PDCA循环是质量管理的基本方法。本课程让受训者掌握PDCA循环的基本原理，以及如何将PDCA循环应用于质量管理，不断改善产品质量。
学时：6学时。
[共同课程]
(1) 必要法律知识
内容：本课程介绍中国的法律制度、法律概念、各项法律(劳动法、税法、经济合同法等)及其在经营管理活动中的应用。本课程可以使学员加深对中国法律的了解，帮助学员运用法律处理日常工作中的问题。
学时：12学时。
(2) 商业谈判
内容：本课程介绍谈判的要领、如何与客户搞好关系、如何与不同客户打交道、如何灵活处理各种问题并赢得优势。
学时：15学时。
作业任务：
(1) 在岗培训的特点是什么？
(2) 该企业培训课程体系有何不足之处？如何改进？
