题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

按照《劳动争议仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为()。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

提问人:网友v4c3x2z1114 发布时间:2022-01-06
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有4位网友选择 D,占比50%
  • · 有2位网友选择 C,占比25%
  • · 有1位网友选择 B,占比12.5%
  • · 有1位网友选择 A,占比12.5%
匿名网友 选择了D
[189.***.***.200] 1天前
匿名网友 选择了C
[200.***.***.96] 1天前
匿名网友 选择了D
[217.***.***.217] 1天前
匿名网友 选择了A
[236.***.***.174] 1天前
匿名网友 选择了D
[111.***.***.0] 1天前
匿名网友 选择了C
[209.***.***.143] 1天前
匿名网友 选择了B
[169.***.***.221] 1天前
匿名网友 选择了D
[43.***.***.147] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“按照《劳动争议仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为(…”相关的问题
第1题
按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。 查看材料

A.60日

B.3个月

C.半年

D.1年

点击查看答案
第2题
《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间是多长()

A. 3个月

B. 6个月

C. 一年

D. 9个月

点击查看答案
第3题
劳动争议仲裁时效中断,导致劳动争议仲裁时效

A、继续计算

B、重新计算

C、叠加计算

D、加倍计算

点击查看答案
第4题
在通用的工作分析法中,()是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法,是惟一适用于各类工作的方法。

A.访谈法

B.问卷法

C.观察法

D.工作实践法

点击查看答案
第5题
是社会保险基金的主要缴纳者。

A.国家

B.自谋职业者

C.保险公司

D.用人单位

点击查看答案
第6题
关于领导一成员交换理论的说法,正确的是()。

A.领导者在与下属确立关系的早期,就已经分出了“圈里人”和“圈外人”

B.领导者对“圈里人”会投入更多的时间、感情以及更多的正式领导权威

C.在工作中,“圈外人”要比“圈里人”绩效更高

D.领导一成员交换的过程是单向的

点击查看答案
第7题
密西根模式的两个描述领导行为的维度是()。

A.独裁和民主

B.民主与放任

C.工作管理和关心人

D.员工取向和生产取向

点击查看答案
第8题
为了使职业生涯管理活动取得成功,需要注意一些事项,其中不包括()。

A.鼓励直线经理参与职业生涯发展活动

B.不一定非得得到组织高层的支持

C.要充分考虑员工的个体差异

D.职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合

点击查看答案
第9题
下列选项中不属于收入政策范畴的有()。

A.政府力劝员工和企业各自限制自己提高工资或价格的要求

B.扩大政府支出,增加转移支付

C.采取工资—物价的指导方针

D.实行工资、物价管制

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信