题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

为了做到人尽其才，人事相宜，进行定员时应做（）方面的分析。

A.考勤制度

B.用人制度

C.定员标准

D.工作岗位

E.劳动者基本状况

提问人：网友xxhacker 发布时间：2022-01-06

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第1题

劳动定员工作的基本()是:劳动定员水平应保持先进合理,正确安排各类人员之间的比例关系,应做到人尽其才,人事相宜。

A、原则

B、原理

C、条件

D、要求

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第2题

企业劳动定员水平要（）。

A. 先进合理

B. 先进

C. 合理

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第3题

设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析。分析的内容包括（）。

A.不可抗拒力造成的费用

B.预付成本

C.考评者定时观察的费用

D.改进绩效的成本

E.考评方法的研制开发的成本

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第4题

“敬业”概念包含的基本内容是（）。

A.恪尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精

B.守土有责、勤奋工作、按劳分配、自享其乐

C.勤奋努力、用心工作、等价交换、劳有所得

D.热爱岗位、敬畏工作、一心一意、不求回报

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第5题

在工作过程中。员工为求速度、不顾质量的做法违背了（）。

A.诚实劳动的要求

B.公平公正的要求

C.善于合作的要求

D.甘于奉献的要求

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第6题

在你的面前有下列几种工作，你会选择的是（）。

A.工资低，但公司的成长性很强

B.地理位置偏远，但能够给你安排一个不错的职务

C.收入高，但工作十分辛苦

D.所学知识用得上，但工作环境十分单调

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第7题

工作岗位设计的影响因素不包括（）

A.管理信息系统

B.软环境条件

C.劳动环境条件

D.职能性技术专家

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第8题

以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（）o

A.评价中心是现有的人员

B.以岗位员工的工作活动为对象

C.是工作岗位分析的延续

D.为岗位的分类分级提供了前提

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第9题

薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为（）点处。

A.25％

B.50％

C.75％

D.95％

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第10题

紧缩性财政政策包括（）。

A.减少政府购买

B.提高税率

C.增加公共工程开支

D.降低贴现率

E.减少政府转移支付

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