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[主观题]
根据我国《劳动法》的规定，劳动者有（)情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。A．某单位司机李某因
根据我国《劳动法》的规定，劳动者有()情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。
A．某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑三年
B．某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C．史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失
D．职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任
提问人：网友qqgg1227
发布时间：2022-01-06
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第3题
根据我国《劳动法》规定,下列劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有()。
A.在试用期内
B.用人单位采用禁闭的方法强迫劳动者劳动
C.用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费
D.用人单位未按合同约定支付劳动报酬
E.劳动合同约定
第4题
根据我国《劳动法》关于对女工和未成年工特殊保护的规定，用人单位不得安排延长工作时间和夜班劳动的劳动者的有()。
A.未成年工
B.怀孕7个月以上的女职工
C.经期女职工
D.哺乳未满一周岁婴儿的女职工
E.怀孕5个月以上的女职工
第5题
根据我国《劳动法》的规定，劳动者有—下列哪种情形时，用人单位可以随时解除劳动合同。（)A．某单位职
根据我国《劳动法》的规定，劳动者有—下列哪种情形时，用人单位可以随时解除劳动合同。()
A．某单位职工张某因患糖尿病，单位没有合适的工作可安排。
B．王某与某单位签订了劳动合同，但相关部门正要追究其刑事责任。
C．孙某在单位聘用期间因送货物负伤，正在医院治疗。
D．赵某无法适应单位工作，经过培训仍然无法进行工作。
第9题
饭店在辞退、解雇员工时，应该根据我国劳动法规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。”其中包括()。
A.在试用期间被证明不符合录用条件
B. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的
C. 被依法追究刑事责任的
D. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益构成重大损害
