题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

下列符合笔试描述的是()。A.不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养,以及管理能力、口头表达能力

下列符合笔试描述的是()。

A.不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养,以及管理能力、口头表达能力和操作能力

B.笔试往往作为应聘者的初次竞争,成绩合格者才能继续参加面试或下一轮的竞争

C.由于考试题目较多,可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度

D.可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到高效率

E.成绩评定也比较主观

提问人:网友tzm529 发布时间:2022-01-06
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第1题
与测验形式笔试相比,论文形式笔试的优点是()。A.能够考查出应聘者的推理能力、创造力及材料概括

与测验形式笔试相比,论文形式笔试的优点是()。

A.能够考查出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力

B.易于测出应聘者的实际操作能力

C.一次测试能够出题较多,题目较为全面

D.成绩评定较为客观

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第2题
下列对笔试法的描述正确的是()。

A.成绩评定比较主观

B.可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到高效率

C.由于考试题目较多,可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度

D.不能全面考察应聘者的工作态度、品德、管理能力、口头表达能力和操作能力等

E.笔试往往作为应聘者的初次竞争,成绩合格者才能继续参加下一轮测试和竞争

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第3题
下列对笔试法的描述,正确的是()。

A.成绩评定比较客观

B.可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到较高的效率

C.由于考试题目较多,可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度

D.不能全面考察应聘者的态度、品德、管理能力、口头表达能力和操作能力

E.笔试往往作为应聘者的初次竞争,成绩合格者才能继续参加面试或下轮的竞争

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第4题
下列对笔试法的描述正确的是()。

A.成绩评定比较主观

B.可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到较高的效率

C.由于考试题目较多,可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度

D.不能全面考察应聘者的态度、品德、管理能力、口头表达能力和操作能力

E.笔试往往作为应聘者的初次竞争,成绩合格者才能继续参加面试或下轮的竞争

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第5题
下列对笔试法的描述正确的是()。(2007年5月三级真题)

A.成绩评定比较主观

B.可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到较高的效率

C.由于考试题目较多,可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度

D.不能全面考察应聘者的态度、品德、管理能力、口头表达能力和操作能力

E.笔试往往作为应聘者的初次竞争,成绩合格者才能继续参加面试或F轮的竞争

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第6题
下列对笔试法的描述正确的有()。

A.成绩评定比较主观

B.可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到较高的效率

C.由于考试题目较多,可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度

D.不能全面考察应聘者的态度、品德、管理能力、口头表达能力和操作能力

E.笔试往往作为应聘者的初次竞争,成绩合格者才能继续参加面试或下轮的竞争

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第7题
下列银行秋季校园招聘的说法,错误的是()

A.银行校园招聘只能应届毕业生报考,往届毕业生不能报考任何银行

B.所有银行校园招聘的流程均为网申—笔试—面试—体检 —签约

C.银行校园招聘对专业要求不是非常严格

D.考银行必须具备英语四级/六级证书及计算机二级等级证书

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第8题
烈士子女符合公务员考录条件的,()优先录用。

A.在同等条件下

B.可免笔试

C.可免面试

D.以上均可

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第9题
以下对测验形式笔试的特点描述不正确的是()。A.成绩评定较为客观B.应试者心理压力小C.费时少,效

以下对测验形式笔试的特点描述不正确的是()。 A.成绩评定较为客观 B.应试者心理压力小 C.费时少,效率高 D.全面考查应试者的工作态度、品德修养

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第10题
招聘中笔试法的缺点是它不能全面地考查应试者的()。

A.工作态度

B.品德修养以及组织管理能力

C.口头表达能力

D.操作技能

E.成绩评定能力

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