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[主观题]

领导者按照决策及其实施计划组织人力、财力、物力,协调它们之间的关系,实现管理目标的能力是()A.决

领导者按照决策及其实施计划组织人力、财力、物力,协调它们之间的关系,实现管理目标的能力是()

A.决策能力

B.用人能力

C.组织能力

D.社交能力

提问人:网友hhhh7123 发布时间:2022-01-06
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第1题
()是指为实现已定的决策目标而对各项具体管理活动及其所需人力、财力、物理做出的设计和谋划。

A.大纲

B.计划

C.项目

D.规划

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第2题
管理是指管理者在特定的环境中,通过()等环节,对人力、物力、财力等资源进行协调以期更有效地实现组织目标的过程。

A.决策、组织、领导、控制

B.计划、决策、领导、激励

C.计划、组织、领导、控制

D.计划、组织、决策、控制

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第3题
法约尔认为,管理由()五个要素构成。

A.人力、物力、财力、信息、技术

B.技术、商业、财务、安全、会计

C.目标、决策、沟通、协调、文化

D.计划、组织、指挥、协调、控制

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第4题
对人力、物力、财力、信息、时间进行有效组合,为实现管理目标进行的活动指的是()。A、计划职能B、组织

对人力、物力、财力、信息、时间进行有效组合,为实现管理目标进行的活动指的是()。

A、计划职能

B、组织职能

C、控制职能

D、调节职能

E、决策职能

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第5题
工程项目计划管理的主要作用()

A.为工程项目的决策提供更为详尽的论证和依据

B.项目计划是工程项目实施的指导性文件

C.充分挖掘和发挥人力、物力、财力的潜力,实现项目的预期目标

D.项目计划是实现项目目标的一种手段

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第6题
管理是指一定组织中的管理者,通过有效地利用人力、物力、财力、信息等各种资源,并通过()的职能,来协调他人的活动,从而实现既定目标的活动过程。

A.竞争、生产

B.决策、计划

C.激励、控制

D.组织、领导

E.计划、竞争

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第7题
被测评者按照各项既定工作任务的重要和紧急程度安排工作次序、调配人力、物力、财力,合理分工、授权并进行相应组织机构或人事调整的能力是指()。

A.计划能力

B.组织能力

C.决策能力

D.沟通能力

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第8题
组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动,有效使用人力、物力、财力、信
息、工具、科技等各种资源,实现组织目标的过程是指()。

A.管理

B.领导

C.决策

D.沟通

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第9题
政府和有关部门及其工作人员有__情形之一的,依法依规追究责任()

A.违法干预应当由市场主体自主决策的事项

B.在法律.法规规定之外要求市场主体提供财力、物力或者人力

C.为市场主体指定或者变相指定中介服务机构.或者违法强制市场主体接受中介服务

D.制定或者实施政策措施不依法平等对待各类市场主体

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第10题
管理类风险是指在使用人力、财力、物力、时间和信息等资源进行有关安全工作的方针、决策、计划、组织、指挥、协调、控制等各种活动中因技术、组织或管理等方面失位可能引发的生产安全风险。()此题为判断题(对,错)。
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