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[主观题]
根据我国劳动合同法的规定，下列各项中不属于劳动合同必备条款的是（） A.劳动合同的期限 B.工作
根据我国劳动合同法的规定，下列各项中不属于劳动合同必备条款的是（）
A.劳动合同的期限
B.工作内容和工作地点
C.社会保险
D.违约金
提问人：网友renkehe
发布时间：2022-01-06
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A.劳动合同期满
B.劳动者被人民法院宣告死亡
C.用人单位被依法宣告破产
D.劳动者达到退休年龄
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第2题
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根据我国《合同法》的规定，下列各项中，属于无效合同的有（）。
A．订立时显失公平的合同
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D．恶意串通损害第三人利益的合同
第3题
根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，劳动者可以主张经济补偿金的有（)。A用人单位预告解除合同B
根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，劳动者可以主张经济补偿金的有()。
A用人单位预告解除合同
B用人单位即时解除劳动合同
C劳动者依照《劳动合同法》第中6条向用人单位提出解除合同并与劳动者协商一致解除的。
D用人单位经济性裁员
第4题
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根据我国劳动合同法律法规规定，下列哪些劳动者适用劳动合同法？
A、农民工
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在劳务派遣中，根据我国《劳动合同法》第五十七条的规定，要求用人单位在组织形式方面必须采取（)
在劳务派遣中，根据我国《劳动合同法》第五十七条的规定，要求用人单位在组织形式方面必须采取()形式。
A合伙
B公司
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D合资
第8题
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根据我国《合同法》的规定，下列各项有关要约撤销的表述错误的是()。
A．要约生效后，不可撤销
B．要约人确定了承诺期限的，要约不可撤销
C．要约人明确表示要约不可撤销的，要约不可撤销
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第9题
根据我国《合同法》的规定，下列各项中，属于无效合同的有()。
A.损害社会公共利益的合同
B.以合法形式掩盖非法目的的合同
C.一方以欺诈手段订立的损害国家利益的合同
D.一方以欺诈手段订立的违背对方真实意思的合同
第10题
根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位有下列()情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
A.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C.未及时足额支付劳动报酬的
D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
E.用人单位违反法律、行政法规强制性规定的
