题目内容
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[主观题]
在企业人员招聘活动中，公司和应聘者之间是（)的关系。A．双向选择B．隶属C．不平等D．雇佣与被雇佣
在企业人员招聘活动中，公司和应聘者之间是()的关系。
A．双向选择
B．隶属
C．不平等
D．雇佣与被雇佣
提问人：网友polarbear627
发布时间：2022-01-06
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第3题
员工信息管理的作用不包括()。
A．单位全方位考察员工的必要手段，是人力资源管理活动中必不可少的工具
B．为单位处理员工的有关问题提供了依据和凭证
C．为单位制定人力资源管理等政策，以及人才学、心理学等学科的研究提供工原始资料
D．对试用员工进行考核和鉴定
第4题
管理者对试用的员工在生活上给予关怀，尽可能地帮助员工解决后顾之忧，在工作上指导帮助员工取得进步，用情感吸引他们留在组织中；同时，从法律上保证员工享受应有的权利；这体现了人员录用的()。
A．因事择人原则
B．严爱相济原则
C．任人唯贤原则
D．用人不疑原则
第5题
关于企业形象，正确的说法是（）。
A.文明礼貌是企业形象的核心与关键
B.企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况
C.企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价
D.通过持久、大规模的媒体宣传，就能树立起企业形象
第7题
海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话，企业要靠无形资产来盘活有形资产。只有先盘活人。才能盘活资产。对这句话。准确的理解是（）
A.企业存在着无形资产和有形资产两种形式
B.人是有形资产，人作为资产通过劳动产生价值
C.人是企业发展的决定性因素
D.企业的无形资产是一种神秘的物质
