从未参保的企业，职工与企业解除劳动关系的，以自由职业者身份参保的，其实行个人缴费制度前的工龄是否算为缴费年限？

从未参保的企业，职工与企业解除劳动关系的，以自由职业者身份参保的，其实行个人缴费制度前的工龄是否算为缴费年限？

与关闭破产矿山解除劳动关系的职工，未被其他单位招用，个人自愿参加养老保险的，参保办法比照（)执

企业因解除与职工劳动关系给予的补偿，不属于职工薪酬的内容。（）

经办机构要加大宣传力度，提示参保单位应当履行告知失业人员有申领失业保险金权利的法定义务。可利用用人单位办理参保缴费人员增减申报等业务的时机，向其发放《失业保险金申领告知书》，也可采取()及其他方式提醒用人单位及时履行告知义务。用人单位与职工办理终止或者解除劳动关系时，应将《失业保险金申领告知书》交给失业人员。

企业因解除与职工的劳动关系而给予职工的补偿不构成应付职工薪酬。

企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系一般应确认因解除与职工的劳动关系给予补偿

企业解除与职工的劳动关系而支付的补偿，全部计入当期损益。（）

企业解除与职工劳动关系给予的补偿不在“应付职工薪酬”这一账户核算。（)

《关于统一规范企业职工基本养老保险政策的意见》（吉人社联79号）中“符合《关于促进城镇职工基本养老保险持续参保缴费的补充通知》（吉人社办字（2014】57号）及有关规定条件人员补缴2017年12月以前欠缴养老保险费的,免收滞纳金。”是指与用人单位解除（或终止）劳动关系人员、2014年1月1日男年龄满50周岁、女年龄满40周岁人员以及（）

因解除与职工的劳动关系给予的补偿，属于企业短期薪酬核算范围（）