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[主观题]
与关闭破产矿山解除劳动关系的职工，未被其他单位招用，个人自愿参加养老保险的，参保办法比照（)执
与关闭破产矿山解除劳动关系的职工，未被其他单位招用，个人自愿参加养老保险的，参保办法比照()执行。
提问人：网友iamc333
发布时间：2022-01-06
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A.单位合并的
B.职工调出原单位或者与原单位解除劳动关系，且未落实新单位或者新单位未办理住房公积金缴存登记的
C.单位分立的
D.单位撤销、解散或者破产的。
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第2题
根据个人所得税法律制度的规定，下列说法中正确的有（）。
A.个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入超过当地上年职工平均工资3倍数额部分的，要全额按照工资、薪金所得项目计征个人所得税
B.个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，已纳税的一次性补偿收入不再与再次任职、受雇的工资薪金所得合并计算补缴个人所得税
C.个人领取一次性补偿收入时，按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除
D.企业按照国家有关法律规定宣告破产，国有企业职工从该破产企业取得的一次性安置收入，免征个人所得税
第3题
职工被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是()。
A.用人单位解除与工伤职工的劳动关系
B.保留劳动关系，退出工作岗位
C.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
D.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系
第4题
职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是()。
A.用人单位解除与工伤职工的劳动关系
B.保留劳动关系，退出工作岗位
C.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
D.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系
第6题
职工因工致残被鉴定为一－级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是（)
A、用人单位解除与工伤职工的劳动关系
B、保留劳动关系，退出工作岗位
C、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
D、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系
第7题
职工工伤被鉴定为5至6级伤残的，其劳动关系如何处理？()
A.与用人单位解除劳动关系
B.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
C.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
D.终身雇佣。
第8题
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资（)
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资()倍数额以内的部分，免征个人所得税。A.2B.3C.4D.5
第9题
职工因工致残被鉴定为六级伤残的，其劳动关系可按（）方式处理
A.经工伤职工本人提出，可以与用人单位终止劳动关系
B.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金
C.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除劳动关系
D.按照统筹地区职工平均工资的60%支付伤残津贴
