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[主观题]

为实现企业总体目标而对产品成本进行的长远性的谋划与方略为() A.产品成本优化战略 B.目标成本

战略 C.节约成本战略 D.企业成本战略

提问人:网友ripplesyi 发布时间:2022-01-06
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第1题
为完成企业总体目标和方案而制定的计划是____

A.长远计划

B. 战略计划

C. 战术计划

D. 短期计划

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第2题
()是各级领导机关根据战略方针,为实现总体目标对某个地区或某一事项做出长远部署。
()是各级领导机关根据战略方针,为实现总体目标对某个地区或某一事项做出长远部署。

A、纲要

B、规划

C、设想

D、打算

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第3题
人力资源计划一个企业或组织为实现其发展目标,而对所需人力资源进行的活动。()
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第4题
人力资源规划是一个企业为实现自身发展目标而对其人力资源进行供求预测,制定系统的管理制度,以满足自身人力资源雷求的活动过程。()
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第5题
在编写入职教育培训计划的过程中应注意根据企业的总体战略和()、企业的需要与能力,制定新员工培训的总体目标,由总体目标分解的各分目标的要求制定相应的培训计划。

A.长远发展规划

B.人力资源的总体计划

C.人力资源需求规划

D.市场推广规划

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第6题
()所涉及的是企业的总体目标和长远发展规划,例如企业长期开发战略的制度,组织机构和人事政策的确定等。

A.战略计划级管理信息系统

B.管理控制级管理信息系统

C.运行控制级管理信息系统

D.以上都需要涉及

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第7题
企业以因特网为核心,利用计算机在处理信息,进行市场环境分析、营销情报检索等,开展电子商务活动,
实现营销目标进行的长远谋划被称为

A.绿色营销

B.关系营销

C.直复营销

D.网络营销

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第8题
()是从企业的宗旨、目标和战略出发,对企业的信息资源进行统一规划、管理与应用,从而规范企业内部管理,提高工作效率和顾客满意度,最终为企业获取竞争优势,实现企业的长远发展。

A.企业战略管理

B.企业信息职能管理

C.企业技术战略规划

D.企业信息战略规划

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第9题
企业资金紧张,短期内无法缓解,暂时拿不出资金对员工进行培训。在这种情况下,为实现企业的长远发展
,最适宜选择的人力资源开发战略是()。

A.引进人才开发战略

B.借用人才战略

C.招聘人才战略

D.鼓励自学成才战略

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第10题
企业进行长期投资的目的,主要是为了本企业的长远经济利益,实现企业的经营目标。()

企业进行长期投资的目的,主要是为了本企业的长远经济利益,实现企业的经营目标。()

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