题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

影响企业薪酬制度制定的内在因素有（）。

A.劳动力市场状况

B.国家有关的法律法规

C.企业所在地的生活水平

D.企业的业务性质

E.企业的经营状况与财力

提问人：网友zgk03js 发布时间：2022-01-06

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第1题

影响薪酬制度制定的主要内在因素有（)。

A.企业支付能力

B.工作本身差别

C.职工自身的差别

D.企业文化

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第2题

（2011年）影响企业薪酬制度制定的内在因素有（）。

A.劳动力市场状况

B.国家有关的法律法规

C.企业所在地的生活水平

D.企业的业务性质

E.企业的经营状况与财力

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第3题

影响企业薪酬制度制定的内在冈素有（）。

A.劳动力市场状况

B.国家有关的法律法规

C.企业所在地的生活水平

D.企业的业务性质

E.企业的经营状况与财力

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第4题

影响企业薪酬制度的内在因素有（）。

A.劳动力市场情况

B.国家的有关法律

C.企业的经营状况与财力

D.企业员工知识技能的差别

E.企业所在地的生活水平

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第5题

影响企业薪酬制度的内在因素有（）。

A.劳动力市场状况

B.国家的有关法律

C.企业的经营状况与财力

D.企业员工知识技能的差别

E.企业所在地的生活水平

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第6题

影响薪酬制定的内在因素有( )

A.职员的工作性质和劳动量

B.年龄和工龄

C.组织的经营和财务状况

D.工作的时间性和危险性

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第7题

下列各项中，影响企业薪酬制度制定的内在因素是（）。A.企业的业务性质B.企业所在地区的

下列各项中，影响企业薪酬制度制定的内在因素是（）。

A.企业的业务性质

B.企业所在地区的生活水平

C.地区及行业的特点和惯例

D.企业所在地区的宗教信仰

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第8题

下列各项中，影响企业薪酬制度制定的内在因素是（）。A.企业的经营状况B.劳动力和人才市

下列各项中，影响企业薪酬制度制定的内在因素是（）。

A.企业的经营状况

B.劳动力和人才市场

C.地区及行业的特点和惯例

D.国家的有关法律和法规

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第9题

下列选项中，()属于影响企业薪酬制度制定的内在因素。

A.劳动力和人才市场

B.地区及行业的特点和惯例

C.国家的有关法律和法规

D.企业员工自身的差别

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第10题

影响企业薪酬制度制定的内在因素包括（）。

A.企业所在地区的生活水平

B.企业的业务性质与内容

C.企业的经营状况与财力

D.企业的管理哲学与企业文化

E.企业员工自身的差别

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