题目内容
（请给出正确答案）
绩效的监控的形式有()。
A．管理人员定期地与员工就他们的绩效情况进行交流，以充分掌握员工的工作情况
B．员工的绩效表现不佳时，一个可能的原因就是没有能够得到及时、具体地解决
C．管理人员在整个绩效管理周期可以随时与员工交流，从而使整个绩效管理过程得到管理者与员工双方的认同
D．在辅导过程中，还可以发现监控过程中没有发现的问题，做到及时发现、及时解决
E．改善员工的绩效以及为员工的发展提供建议
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更多“绩效的监控的形式有（)。A．管理人员定期地与员工就他们的绩效…”相关的问题
A．监控、管理网点的总体绩效指标
B．向直接管辖部门汇报绩效目标和完成情况，分析差距和机会，共同确定实施和修改方案
C．根据网点指标任务情况，与员工沟通、共同确定各岗位指标任务
D．定期考核网点各岗位员工的团队和个人指标完成情况，公布考核结果
A．错误
B．正确
A.主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于40%
B.基本薪酬按月支付
C.中长期激励在协议约定的锁定期到期后支付，锁定期至少为2年
D.绩效薪酬应合理确定一定比例，随基本薪酬一起支付，剩余部分在财务年度结束后支付
E.住房公积金、各种保险费应纳入专户管理
A.不定期的现场实地检查和监督
B.召开施工单位负责人参加的现场会议
C.定期收集施工绩效报表资料
D.邀请建设单位管理人员面对面交流
E.由驻地监理人员现场跟踪检查建设工程的实际进展情况
A.监控、管理网点的总体绩效指标
B. 向直接管辖部门汇报绩效目标和完成情况，分析差距和机会，共同确定实施和修改方案
C. 根据网点指标任务情况，与员工沟通、共同确定各岗位指标任务
D. 定期考核网点各岗位员工的团队和个人指标完成情况，公布考核结果
施工进度计划实施中常用的检查方式是（）。
A.不定期地现场实地抽查和监督
B.召开施工单位负责人参加的现场会议
C.定期收集工程绩效报表资料
D.邀请建设单位管理人员面对面交流
A.对企业战略、战术进行分析，建立科学的目标管理体系
B.在企业目标管理体系下制定各自的绩效标准和考核指标
C.以考核指标为指导，监控被考核服务人员完成目标的能力条件，并定期实施绩效考核，检查完成的绩效情况
D.依据绩效考核结果对员工进行分析、反馈，并采取相应措施
A．正确
B．错误
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