下列属于绩效管理在组织管理中的作用有()。
A.有助于组织内部的沟通
B.有助于管理者权利的集中
C.有助于促进员工的自我发展
D.有助于建立和谐的组织文化
E.有助于提高企业的竞争力
A.有助于组织内部的沟通
B.有助于管理者权利的集中
C.有助于促进员工的自我发展
D.有助于建立和谐的组织文化
E.有助于提高企业的竞争力
下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是()。
A.有助于组织内部的沟通
B.有助于促进员工的自我发展
C.有助于管理者成本的节约
D.帮助组织更有效地实行员工开发
下列关于绩效管理在人力资源管理中作用的说法中,错误的是()。
A.绩效管理为薪酬的发放提供依据
B.有助于促进员工的自我发展
C.为人员的配置和甄选提供依据
D.帮助组织更有效地实行员工开发
下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是()。
A.有助于促进员工的自我发展
B.是实现组织战略的重要手段
C.有助于管理者成本的节约
D.为人员的配置和甄选提供依据
下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是()。
A.有助于促进员工的自我发展
B.是实现组织战略的重要手段
C.帮助组织更有效地实行员工开发
D.有助于管理者成本的节约
A.一般环境
B.政治法律环境
C.技术环境
D.人为环境
E.应用环境
A.有助于管理者成本的节约
B.有助于组织内部的沟通
C.有助于促进员工的自我发展
D.有助于建立和谐的组织文化
E.可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果
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