题目内容
（请给出正确答案）
以下说法中，正确的有（）。
A．劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议
B．劳动合同的条款一般由法定条款和约定条款两部分构成
C．集体合同的法律效力高于劳动合同
D．劳动合同订立的程序有要约、回约和承诺三个阶段
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A．应当李某自己承担，因为劳动合同对此有明确规定
B．应当李某自己承担，因为加班时的受伤不属工伤
C．应由该公司承担，因为该种规定无效
D．根据公平原则，该公司应承担适当的赔偿责任
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以下各项中蔗于试用期的说法不正确的是：
A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月
C. 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准的80％
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
A．其一是接受单位与被派遣劳动者签订的劳动合同
B．劳务派遣单位均是这两种合同的主体
C．其一是劳动务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同
D．其—是劳务派遣单位与接受单位签订的劳务派遣协议
1.该3位员工坚决要求签订劳动合同，并且要求签订无固定期限劳动合同，依据《劳动合同法》的规定，是否应当签订无固定期限劳动合同？()
A.是
B.否
C.视公司经营情况
D.根据个人能力和表现
2.以下可以签订无固定期限合同的是()。
A.双方同意
B.用人单位一方决定
C.劳动者要求
D.市场情况决定
3.上述案例中，在公司不同意的情况下，是否可以签订无固定期限劳动合同？()
4.关于无固定期限合同说法正确的是()。
A.无确定终止时间
B.可以由双方当事人协商选择是否签订
C.同一用人单位连续工作满十年以上，且劳动者提出订立无固定期限的劳动合同要求
D.当约定的工作或工程完成后
E.有终止时间
根据劳动合同法的相关规定，对于试用期的计算方法，下列说法中正确的有()。
A.劳动合同期限1年以上3年以下的，试用期不得超过3个月
B.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月
C.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过1年
D.3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
A. 基于公平原则的考虑，劳动者动议协商解除劳动合同的，是因劳动者方面的原因而导致劳动者没有履行完毕服务期的，劳动者应当承担服务期没有履行完毕的法律后果
B. 劳动者仍应当向用人单位支付违约金，但双方另有约定的除外
C. 劳动者无需向用人单位支付违约金，因已经协商一致
D. 以上说法均正确
下列关于职业病说法中，正确的是()。
A.煤矿企业对确诊为尘肺病的人员，及时解除劳动合同
B.煤矿企业对疑似职业病人应及时安排诊断
C.当事人对职业病诊断有异议的，不可以重新申请鉴定
D.煤矿企业对确诊为尘肺病的人员，必须调离粉尘作业岗位，但不承担治疗或疗养费用
B．劳动者仍应当向用人单位支付违约金，但双方另有约定的除外
C．劳动者无需向用人单位支付违约金，因已经协商一致
D．以上说法均正确
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