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[判断题]

奖金是对员工有效超额劳动的报酬，作为培养员工对企业的归属感和忠诚心的独特手段。（)

提问人：网友15***596 发布时间：2022-01-07

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第1题

奖金是对员工有效超额劳动的报酬，作为培养员工对企业的归属感和忠诚心的独特手段。

A．错误

B．正确

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第2题

对员工超额劳动所支付的报酬是()。

A.奖金

B.福利

C.基本工资

D.津贴

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第3题

薪酬奖励也称奖金，是对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分所支付的奖励性报酬，是组织为了鼓励员工提高劳动率和工作质量付给员工的（)奖励。

A.无形

B.心理

C.货币

D.外部

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第4题

奖金主要是指作为一种工资形式，其作用是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬。

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第5题

奖金是指对员工超额劳动的报酬，以下不属于奖金的是：（)。

A.无法为考评者提供客观依据

B.不能做定量分析

C.不能贯穿考评期的始终

D.不能了解下属如何消除不良绩效

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第6题

奖金是指对员工超额劳动的报酬，常见的奖金类型有（)。

A.使考评者了解员工意愿

B.减少矛盾和冲突

C.允许员工对绩效考评结果提出异议

D.提高员工的工作积极性

E.使考评者重视信息的采集和证据获取

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第7题

员工超额劳动的报酬是()。

A.工资

B.奖金

C.津贴

D.福利

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第8题

下列关于直接薪酬说法正确的是： ()。

A.工资是根据劳动者提供的劳动数量和质量，按照事先确定的标准给付劳动者的报酬

B.绩效工资(奖金)是企业对员工超额劳动的报酬

C.成就工资是对员工在工作中卓有成就，为企业做出突出贡献之后，所做的一项长期激励计划

D.津贴不属于直接薪酬

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第9题

奖励是指员工超额劳动的报酬，它不包括（)。A.奖金B.佣金C.红利D.利润分享计划

奖励是指员工超额劳动的报酬，它不包括()。

A.奖金

B.佣金

C.红利

D.利润分享计划

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第10题

社会主义的奖金是( )。

A.对劳动者提供的超额劳动的报酬

B.对劳动者在特定条件下的额外劳动付给的报酬

C.对劳动者必要劳动的全部报酬

D.对劳动者剩余劳动的全部报酬

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