题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工超额劳动的报酬是()。

A.工资

B.奖金

C.津贴

D.福利

提问人：网友anonymity 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

奖金是对员工有效超额劳动的报酬，作为培养员工对企业的归属感和忠诚心的独特手段。

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第2题

（）是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。

A. 工资

B. 津贴

C. 加班加点工资

D. 奖金

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第3题

按照工资的不同职能，把工资分解成若干个部分，相应规定不同的工资额，用以支付员工不同报酬的工资标准是( )。

A．技术等级工资制 B．岗位技能工资制

C．职务等级工资制 D．结构工资制

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第4题

按岗位定员一般根据工作岗位数，工作岗位的负荷量和生产轮班制等因素来计算定员人数，通常适用于( )。

A．确定企业管理人员

B．通过定额来计算的工种

C．看管大型联动设备的工种

D．确定工时定额的工种

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第5题

根据生产任务、员工的工作效率和出勤率来计算定员人数是( )的方法。

A．岗位定员 B．按工作效率定员

C．按比例定员 D．按设备定员

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第6题

在不同生产类型条件下，时间定额计算的主要区别在于( )。

A．作业时间 B．布置工作地时间

C．看管设备的时间 D．准备与结束时间

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第7题

员工直接用于完成生产任务、实现工艺过程所消耗的时间是( )。

A．布置工作地时间 B．准备与结束时间

C．作业时间 D．看管设备的时间

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第8题

把完成某项工作而相互协作的有关人员组织在一起的工作集体是( )。

A．生产班组 B．工作组

C．协作组 D．互助组

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第9题

设甲产品月提供量为100件，订购费为每批5元，每个产品月保管费为0.4元，缺货损失每月每件为0.15元。试求：经济订购批量、最大库存最、最大缺货量和最小费用。

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第10题

某厂全年需要某种材料36000吨，每批订购费1250元，存储费用每吨每月10元。试求：(1)经济订购批量；(2)订购间隔期；(3)年最低订储总费用；(4)采用定量订购方式，订购周期为4天，保险储备量60吨，则库存量应降至什么水平提出订货？(注：一年以360天计)

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