士官一般不得请事假，因特殊事由需要请事假的，请假时间应在当年探亲、休假假期中扣除，当年已无假期的，在翌年假期中扣除。

员工全年累计事假一般不得超过15天，假期内免薪。若无特殊事由，事假累计超过15天的，公司将根据实际工作需要调整其工作岗位，直至解除劳动合同。这种说法对吗（）

员工全年累计事假一般不得超过15天，假期内免薪。若无特殊事由，事假累计超过15天的，公司将根据实际工作需要调整其工作岗位，直至解除劳动合同。这种说法对吗（）

小张母亲重大疾病，需要请事假几天（）

员工需要请事假需提前24小时请假（）

存有调休或年休假的员工需要请事假的，应首先使用调休或年休假（）

职工有私事需请假的，科室应严格控制，一般不准请事假，但确有特殊原因必须请事假的，由科室合理安排并结合我院实际情况执行（）

员工因私事需亲自处理可请事假，月请假不得超过（）天

对于新员工入职，首日缺勤规定：新员工入职后，部门责任要进行排班，同时需关注第一天是否上班，上班是否有打卡，不允许存在第一天旷工等情况，若出现当天不能上班要请事假的，及时上报，重新签订合同（新员工考勤前3-5天请重点关注）（）

新进员工在试用期一般不得请事假，因特殊情况确实需要请假，累计请假天数满工作日的，其试用期顺延一个月

员工全年累计事假超过规定（）天含以上者，不享受年终奖待遇。连续事假超过（）天者，公司将给予辞退（请假事由特殊，经公司领导批准的除外）