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[判断题]

劳动合同变更后,用人单位和劳动者应重新签订一份新合同,原合同自新合同签订之日起失效。()

提问人:网友a364604 发布时间:2022-01-06
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第1题
企业法定代表人的变更,用人单位和劳动者需要重新签定劳动合同。()

企业法定代表人的变更,用人单位和劳动者需要重新签定劳动合同。()

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第2题
企业法定代表人的变更,用人单位和劳动者需要重新签定劳动合同。

A.错误

B.正确

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第3题
关于劳动合同变更,下列表述中正确的有()。

A.变更劳动合同只能在合同订立之后,尚未履行之前进行

B.用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容

C.建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效

D.变更劳动合同,应采用书面形式

E.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

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第4题
关于劳动合同的变更,下列表述中正确的有____。

A.用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容

B.变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行

C.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

D.变更劳动合同,应采用书面形式

E.建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效

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第5题
以下哪种说法是正确的是()

A.劳动合同首次续订,企业有权单方变更劳动合同的内容

B.劳动合同第二次到期,企业有权不续订劳动合同;但如果企业同意续订,且变更劳动合同内容时,必须与劳动者协商一致

C.无论是法定情形调岗还是双方约定调岗,岗位变动后可再次约定试用期

D.用人单位分立或合并后,重新签订劳动合同,视为劳动合同的续订

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第6题
关于劳动合同的变更,下列表述正确的是()。

A.用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容

B.变更劳动合同只能在合同订立并履行之后进行

C.变更后的劳动合同文本由建筑公司和劳动者各执一份

D.变更劳动合同,应采用书面形式

E.建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效

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第7题
关于劳动合同的变更,下列表述中正确的有()。

A.用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容

B.变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行

C.变更后的劳动合同文本由建筑公司和劳动者各执一份

D.变更劳动合同,应采用书面形式

E.建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效

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第8题
关于劳动合同的变更,下列表述正确的是 ()

A.用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容

B.变更劳动合同只能在合同订立并履行之后进行

C.变更后的劳动合同文本由建筑公司和劳动者各执一份

D.变更劳劝合同,应采用书面形式

E.建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效

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第9题
当用人单位变更法定代表人时,下列关于劳动者与用人单位之间的劳动合同说法正确的是()。

A.劳动合同立即终止

B.劳动合同经新的法定代表人签字后终止

C.劳动合同效力待定

D.不影响劳动合同的履行

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