更多“获得技术等级和多专业技术等级的代维人员,代维公司需在薪酬方面…”相关的问题
第1题
代维人员技术等级评定范围包括所有通过上岗认证的()代维人员,但不包括后备、专职发电和专职驾驶人员。
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第2题
代维人员技术等级的评定采取(),移动分公司组织和省公司审核的方式。
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第3题
省内离职再上岗的代维人员,技术等级作()处理。
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第4题
代维人员技术等级每()年复核1次,如不能通过现岗位技术等级复核的,技术等级作()处理。
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第5题
对于尚未满足现岗位“初级”技术等级基本条件的代维人员,可从()的“()”开始申报技术等级的评定,也可放弃参加本年度的技术等级评定。
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第6题
代维人员技术等级评定工作()组织一次,且在每年的()底前完成本年度评定工作。
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第7题
在册人员指代维公司已通过移动公司组织的()的代维人员。
A.安全教育
B. 岗前培训
C. 上岗认证
D. 技术等级评定
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第8题
满足()可越一级参加上一级技术等级的评定,但参评人需满足上一等级“评定标准”中除“现岗位技术等级工作年限”外其他基本条件,且通过该等级技术等级评定后方可越级。
A.被评定为全省优秀代维人员(2年内有效)
B. 被评定为荣获省、市劳动竞赛一等奖及以上奖项
C. 持有本科及以上学历的代维人员
D. 上一年度绩效考核为优秀的代维人员
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第9题
通过同岗位技术等级评定“双达标”考试的代维人员,其“上岗证”的有效期顺延()年。
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第10题
原则上,每岗位代维人员在首次申报时,均须从现岗位的“初级”开始申报技术等级的评定。()
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