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晋升组经理奖中达标晋升(1+4)、健康晋升(1+6)、优质晋升(1+9)的奖金分别为()
[单选题]

晋升组经理奖中达标晋升(1+4)、健康晋升(1+6)、优质晋升(1+9)的奖金分别为()

A.1400,2500,3600

B.1200,2000,3000

C.1400,2300,3200

D.1400,2000,3600

提问人:网友90000002 发布时间:2023-05-03
参考答案
A、1400,2500,3600
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第1题
主管晋升激励方案,晋升组经理奖中“优质”、“健康”、“达标”的拟组建团队有效人力达成条件依次为()

A.10人

B.7人

C.5人

D.3人

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第2题
总部对初次晋升组经理的专项激励方案,若1+6健康晋升,晋组奖收入为3200元()
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第3题
准组小李在6月底达成基本法考核中1+4晋升标准,将在7月委托报酬中发放2000元晋升组经理奖()
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第4题
关于主管晋升激励方案说法错误的是()

A.晋升组经理达标奖要求直辖组有效人力达成4人

B.晋升组经理优质奖为6000元

C.晋升部经理健康奖要求培育5个组

D.晋升部经理优质奖为2700元

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第5题
1+4晋升的组经理可以获得好2600元的晋升组经理奖()
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第6题
非主管系列行销人员首次1+4晋升组经理,可以获得1800晋升组经理奖()
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第7题
以下关于总公司晋升激励奖,奖励发放金额描述正确的有()

A.达标晋升组经理,拟组建团队有效人力5人,奖励2000元

B.健康晋升组经理,拟组建团队有效人力7人,奖励3200元

C.健康晋升组经理,拟组建团队有效人力6人,奖励3200元

D.优质晋升组经理,拟组建团队有效人力10人,奖励5000元

E.优质晋升组经理,拟组建团队有效人力9人,奖励5000元

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第8题
晋组带来的极大提升有()

A.晋升组经理奖

B.新主管特别津贴

C.达星责任津贴

D.直辖组津贴

E.保险保障

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第9题
新基本法下晋升处经理奖,当培育组数为6个组时,发放达标奖金多少元()

A.10000

B.18000

C.30000

D.40000

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第10题
新基本法下晋升组经理奖,新主管拟组建团队当达到5个有效人力时,发放达标奖金3000元()
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第11题
晋升组经理奖,健康晋升奖励3000元()
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