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[判断题]
年度信息宣传总分未达到考核指标分的部门不能参加年度优秀集体的评选（）
提问人：网友90000002
发布时间：2023-04-28
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第三步，考评结果运用：A等级范围的人有机会获得晋升，而E等级的将被淘汰或降级。该企业主要采取的绩效考核方法是（）。
A．360度考核
B．关键绩效指标法
C．目标管理法
D．平衡记分卡法
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第1题
某企业的绩效管理主要采用以下步骤和方法：第一步，对于部门主管以上领导干部，年终由主管领导召集
其下属员工开会。共同听取其述职报告，再由员工及上级领导根据其一年来的表现填写“年度领导干部考核评议表”。该表汇总后将分数按“领导、部门内同事、下属”(2：3：5的权重)加权平均得出总分。第二步，全体员工共分4组排序：一般员工、主管、部门经理、高层领导。每组按考评结果分5个等级，每一等级所占比例如下表所示：
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第3题
分级分类监管将运用风险监测和评价指标,对征信机构上一年度综合治理、业务运营、信息安全、对外宣传、接受和配合监管、举报投诉及社会曝光等情况进行全面分析评估和考核，并根据评估考核结果采取相应监管措施。（)
第4题
按照《关于印发中国邮政广西分公司两岗履职考核办法的通知》（桂邮分〔2018〕367号）的规定履职，根据考核结果评分，达到（）分（含）以上的，年度战略绩效考核指标得满分
A.85
B.80
C.90
D.100
第5题
发生以下哪些情况的，当年绩效考核结果等级应为()。
A.各级组织年度考核总得分低于80分
B.各级组织年度考核减项指标累计减分超过15分
C.员工绩效表现未达到岗位工作基本要求
D.给予记过、记大过、降级(降职)、撤职和留用察看处分的
第6题
稿酬奖励办法 ：医院将宣传信息工作纳入各科室年度目标考核，年终考核时设定相应分值，根据目标任务完成情况按比例得分（来稿数和录用数各占__权重分）（）
A.50%
B.60%/40%
C.40%/60%
D.55%/45%
第9题
二级单位及项目部本年度安全生产风险抵押金予以没收的条件（)。
A.年度HSE考核不合格的
B.年度HSE考核75分
C.实现了公司控制指标，未造成人员死亡
D.公司安委会认为其它应该予以没收的情况
E.发生两起及以上分包商负主责的死亡事故或者分包商负主责的事故造成2人死亡
