【判断题】组织内人员横向流动的原因可以是工作轮换。

A.工作轮换

B.辞职

C.辞退

D.资遣

A.组织间流动

B.改变隶属关系的流动

C.组织内流动

D.自由流动

关于人员流动,下列说法错误的是()

A.岗位轮换是一个学习的过程

B.降职后工资一定会随之降低

C.调动是员工在组织内的横向流动

D.岗位轮换可增加员工的就业安全性

A.轮换规划

B.补充规划

C.晋升规划

D.开发与培训规划

A.轮换规划

B.补充规划

C.晋升规划

D.开发与培训规划

作为人力资源培训开发的人员可以是()。

A．一线经理

B．组织内学历高的人员

C．组织内能力强的人员

D．组织内有突出贡献的人员

A. 职务晋升

B. B.降级

C. C.平级调动

D. D.工作轮换

E. E.上级调动

A.矩阵组织结构是一种传统的组织结构模式

B. 在矩阵组织结构最低指挥者下设纵向和横向两种不同类型部门

C. 一个施工企业，如采用矩阵组织模式，则纵向工作部门可以是计划管理、技术管理部门等，而横向工作部门可以是项目部

D. 横向工作部门如人、财、物、产、供销等职能管理部门，纵向工作部门则如生产车间等

一个施工企业，如采用矩阵组织结构模式，则横向工作部门可以是（）。

A．进度控制

B．人事管理

C．投资控制

D．项目部