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[单选题]

素质测评评定功能的正向发挥，在人力资源管理中首先表现为（）

A.激励与强化的作用

B.导向作用

C.促进与形成作用

D.选拔作用

提问人：网友jnchenchen 发布时间：2022-01-06

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第1题

目前，人员素质测评方法被广泛地用于招聘、选拔、考核、培训、晋升等领域，素质测评评定功能的正向发挥，其主要作用有（）

A.促进与形成

B.激励与强化

C.导向作用

D.以上全部正确

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第2题

素质测评的诊断反馈功能的正向发挥，首先表现出（）

A.激励与强化的作用

B.导向作用

C.咨询的作用

D.选拔作用

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第3题

素质测评的预测功能的正向发挥，表现为（）

A.激励与强化的作用

B.导向作用

C.促进与形成作用

D.选拔作用

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第4题

在以下选项中，素质测评的哪一项功能表现为：为人力资源开发方案的制订与选择以及对开发工作的计划与改进？（)

A、评定功能

B、预测功能

C、导向功能

D、诊断与反馈功能

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第5题

狭义的人力资源测评是指通过量表、面试、评价中心技术、观察评定、业绩考核等多种手段测评人才素

质的一种活动。()

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第6题

（)可以让测评者或第三者了解与掌握人力资源开发的不足与问题所在，以及人力资源开发的进程及素质形成的情况。

A.评定

B.开发

C.诊断反馈

D.预测

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第7题

人力资源最佳发挥的前提是“人事相宜，人适其事，事得其人，人尽其才，才尽其用”。实践表明，每种工作职位对其任职者都有一种基本要求，当任职者现有的素质合乎职位要求时，个体的人力资源就能主动发挥作用，创造出高水平的绩效，因此，在人事配置中经常需要运用()测评。

A.选拔性

B.诊断性

C.配置性

D.开发性

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第8题

找出被测者素质构成及发展上的问题和不足，并提供相关信息和改进方案，这种测评属于（)A．甄别和评定

找出被测者素质构成及发展上的问题和不足，并提供相关信息和改进方案，这种测评属于()

A．甄别和评定功能

B．探询功能

C．诊断和反馈功能

D．预测功能

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第9题

下列关于心理素质的说法，不正确的是（）。A.心理素质控制和调节人的能力发挥B.心理素质

下列关于心理素质的说法，不正确的是（）。

A.心理素质控制和调节人的能力发挥

B.心理素质属于素质测评体系的结构性要素

C.心理素质包括智能素质、品德素质和文化素质

D.心理素质从动态的角度反映了人的素质及其功能

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第10题

下列关于心理素质的说法，不正确的是（）。A.心理素质控制和调节人的能力发挥B.心理素质属于结构性

下列关于心理素质的说法，不正确的是（）。

A.心理素质控制和调节人的能力发挥

B.心理素质属于结构性素质测评体系要素

C.心理素质包括智能素质、品德素质和文化素质

D.心理素质从动态的角度反映了人的素质及其功能

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