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[主观题]

在以下选项中,素质测评的哪一项功能表现为:为人力资源开发方案的制订与选择以及对开发工作的计划与改进?()

A、评定功能

B、预测功能

C、导向功能

D、诊断与反馈功能

提问人:网友Dume2020 发布时间:2022-01-07
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第1题
素质测评评定功能的正向发挥,在人力资源管理中首先表...

素质测评评定功能的正向发挥,在人力资源管理中首先表现为()

A. 激励与强化的作用

B. 导向作用

C. 促进与形成作用

D. 选拔作用

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第2题
开发性素质测评,也可以称为(),主要是为人力资源开发提...

开发性素质测评,也可以称为(),主要是为人力资源开发提供科学与可行性依据。

A. 选拔性素质测评

B. 配置性素质测评

C. 诊断性素质测评

D. 勘探性素质测评

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第3题
以下选项中不属于本章介绍的人力资源管理方法的一项是...

以下选项中不属于本章介绍的人力资源管理方法的一项是().

A. 单元中心法

B. 多元中心法

C. 民族中心法

D. 全球中心法

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第4题
企业的人力资源素质分析不包括下列哪一项?()
A.个人的思想觉悟和企业的群体文化

B.员工的知识技能水平和员工队伍的整体素质评价

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第5题
在HRMIS中下面哪一项不属于人力资源规划模块的主要功能?()
A.组织架构设计

B.部门设计

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D.部门编制设计

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第6题
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A.一般能力

B.专业能力

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第7题
哪一种织物手感挺括、弹性差、容易产生褶皱、折痕较粗且不易消退。()
A、棉织物

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C、丝织物

D、毛织物

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第8题
“周末双休”和“便装周五”制度的施行,扩大了()的市场需求,使之越来越受到人们的重视。
A、礼服

B、家居服

C、职业服

D、休闲服

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第9题
服装色彩设计的最终目的就是寻求一种()服装色彩搭配效果。
A、对比

B、统一

C、和谐

D、平和

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