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[单选题]

在内部进行人员招聘的优点包括()

A.成本低

B.员工适应快

C.激励员工斗志

D.提高医院对员工的培训投资回报率

提问人:网友zhwenqia 发布时间:2022-01-07
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  • · 有5位网友选择 D,占比50%
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匿名网友 选择了C
[58.***.***.92] 1天前
匿名网友 选择了C
[245.***.***.180] 1天前
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[162.***.***.195] 1天前
匿名网友 选择了B
[131.***.***.239] 1天前
匿名网友 选择了D
[70.***.***.108] 1天前
匿名网友 选择了D
[69.***.***.137] 1天前
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[184.***.***.171] 1天前
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[237.***.***.222] 1天前
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[116.***.***.166] 1天前
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[119.***.***.224] 1天前
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第1题
下列不属于利用技术档案信息进行内部招聘所具有的优点的是()。
A.便宜

B.省时

C.有利于发挥现有人员的工作积极性

D.在整个企业内部发掘合适的候选人

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第2题
外部招聘的优点包括()
A、冲击组织的稳定性

B、为组织带来新的理念

C、影响组织中人员的积极性

D、避免组织内部人事竞争给内部人员过大的压力

E、可供挑选的人才来源广泛

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第3题
内部招聘的优点有()。
A、简化招聘程序,降低招聘成本

B、组织和员工之间的信息比较对称,增加组织和员工的契合度

C、防止组织内的冗员

D、有利于组织文化的巩固

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第4题
动物医院外部的招聘的优点包括( )

A、可以为动物医院广纳贤才

B、给动物医院引入新理念,注入新鲜血液

C、有利于医院的创新

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第5题
多数服务行业,如宠物店、饮食、旅游等都适用于( )的营业税税率。

A、1%

B、5%

C、15%

D、20%

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第6题
通过系统的方法、原理来评定和测量动物医院员工在职务上的工作行为和工作效果称为 ( )
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第7题
成本预算一般为

A、直接材料、直接人工、间接成本、合计总成本

B、直接人工、间接成本、合计总成本

C、直接材料、间接成本、合计总成本

D、直接材料、直接人工、合计总成本

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第8题
建设医院文化应以提高全面素质,促进员工全面发展为目标。这体现了医院文化建设的( )原则
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