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[主观题]

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳女职工安排()哺乳时间。

提问人:网友gggg614 发布时间:2022-01-07
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第1题

依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排多长时间的哺乳时间?

A、20分钟

B、30分钟

C、1小时

D、1.5小时

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第2题

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排()小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加()小时哺乳时间。

A. 2,1

B. 1,1

C. 1,0.5

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第3题

根据规定,哺乳期不满1周岁婴儿的女职工,在每个工作日内有2次哺乳时间,每次50(30)分钟。

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第4题

用人单位不得安排女职工在经期从事( )以上体力劳动强度的劳动。

A、一级

B、二级

C、三级

D、四级

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第5题

男女平等,所以用人单位可以安排女职工从事和男职工同样的劳动。

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第6题
劳动合同协议变更的程序不包括( )。A、预告变更要求B、按...

劳动合同协议变更的程序不包括( )。

A、预告变更要求

B、按期作出答复

C、签订书面协议

D、采用口头形式也可以

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第7题
以下说法错误的是( )。A、单位必须为女职工建立女职工卫...

以下说法错误的是( )。

A、单位必须为女职工建立女职工卫生室

B、女职工较多的单位,应建立孕妇休息室

C、用人单位应妥善解决女职工在生理卫生方面的困难

D、用人单位应妥善解决女职工在哺乳方面的困难

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第8题

甲向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付加班工资,关于加班工资的举证责任,下列说法正确的有( )。

A、甲应当首先就加班事实的存在承担举证责任

B、用人单位首先应当就加班事实不存在承担举证责任

C、甲若有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果

D、用人单位负全部举证责任

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第9题
以下属于工资的特点的是( )。A、工资以劳动关系为基础B、...

以下属于工资的特点的是( )。

A、工资以劳动关系为基础

B、工资以劳务关系为基础

C、工资的确定机制表现为工资协商与工资基准相结合、个别协商与集体协商相结合

D、工资具有动态调整的特点

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