题目内容 (请给出正确答案)
劳动合同协议变更的程序不包括()。
[单选题]

劳动合同协议变更的程序不包括()。

A.预告变更要求

B.按期作出答复

C.签订书面协议

D.采用口头形式也可以

提问人:网友heysein 发布时间:2022-01-07
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有4位网友选择 D,占比40%
  • · 有3位网友选择 A,占比30%
  • · 有2位网友选择 C,占比20%
  • · 有1位网友选择 B,占比10%
匿名网友 选择了D
[99.***.***.197] 1天前
匿名网友 选择了C
[103.***.***.213] 1天前
匿名网友 选择了D
[60.***.***.124] 1天前
匿名网友 选择了D
[227.***.***.164] 1天前
匿名网友 选择了A
[219.***.***.227] 1天前
匿名网友 选择了D
[3.***.***.230] 1天前
匿名网友 选择了B
[208.***.***.146] 1天前
匿名网友 选择了A
[178.***.***.90] 1天前
匿名网友 选择了C
[124.***.***.249] 1天前
匿名网友 选择了A
[7.***.***.66] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“劳动合同协议变更的程序不包括()。”相关的问题
第1题

A. 提出要求

B. 作出答复

C. 协商解决

D. 签订协议

点击查看答案
第2题
下列情形不属于劳动合同变更的是()。
A、劳动报酬变更

B、劳动合同期限变更

C、劳动者变更

D、工作岗位变更

点击查看答案
第3题
以下说法错误的是( )。

A、单位必须为女职工建立女职工卫生室

B、女职工较多的单位,应建立孕妇休息室

C、用人单位应妥善解决女职工在生理卫生方面的困难

D、用人单位应妥善解决女职工在哺乳方面的困难

点击查看答案
第4题
甲向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付加班工资,关于加班工资的举证责任,下列说法正确的有( )。

A、甲应当首先就加班事实的存在承担举证责任

B、用人单位首先应当就加班事实不存在承担举证责任

C、甲若有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果

D、用人单位负全部举证责任

点击查看答案
第5题
以下属于工资的特点的是( )。

A、工资以劳动关系为基础

B、工资以劳务关系为基础

C、工资的确定机制表现为工资协商与工资基准相结合、个别协商与集体协商相结合

D、工资具有动态调整的特点

点击查看答案
第6题
以下关于用人单位安排职工带薪年休假的说法正确的是( )。

A、用人单位根据生产、工作的具体情况安排

B、年休假在1个年度内可以集中安排,也可以以分段安排

C、一般不跨年度安排

D、职工休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

点击查看答案
第7题
因劳动者违纪,用人单位对其降薪、降级等纪律处分属于劳动合同的变更。
点击查看答案
第8题
延长工作时间在特殊情况下是法律许可的,但进行了严格限制。
点击查看答案
第9题
1.用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的( )向劳动者支付赔偿金:

A、一倍

B、二倍

C、三倍

D、十倍

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信