更多“面试的类型从实践出发可以把面试分成两类。”相关的问题
第3题
根据面试测评要素及共性的答题方法可以将试题分成知识型、意愿型、行为型、情境型等类型，其中哪种问题类型相对而言更有预测力？
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第4题
面试过程中面试官需要通过提问来了解应聘者，针对面试官所提问题类型，下列说法正确的是（）
A.多提开放性问题，少提封闭性问题
B.少提开放性问题，多提封闭性问题
C.两类问题都可以不提
D.可以不做区分
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第5题
从面试的标准化程度来划分， 面试可以分为() 类型。
A.非结构化面试
B. 结构化面试
C. 半结构化面试
D. 以上均是
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第6题
面试的基本类型，从其操作规范程度上来看可以划分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。（)
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第7题
面试前即（从出发到进入面试现场），出发前确认检查好所需要的物资，还要确认好面试时间和场地（）
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第8题
根据面试的标准化程度可以将面试分成：()
A.非结构化面试
B.多结构化面试
C.半结构化面试
D.结构化面试
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第9题
面试中，主试人在面试中不带着任何主观意志，一切本着实事求是，从考生实际表现出发进行测评的原则是()
A.客观性原则
B.目的性原则
C.全面性原则
D.标准性原则
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第10题
面试中，主试人不要带着任何主观意志，一切本着实事求是的态度，从被试者实际表现出发进行测评，这体现了面试的（）。
A.客观性原则
B.目的性原则
C.全面性原则
D.标准性原则
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第11题
面试中，（)是指以问答形式为基础，把交谈、辩论、讨论、演讲、情景模拟，实践操作等形式结合起来的面试形式。
A.复杂综合式
B.模糊综合式
C.基础综合式
D.操作综合式
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